Unterdurchschnittliche Bezahlung für gewöhnliche MA, hingegen Top für Verwaltungsrat und Manager
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die freundliche und umgänglich Umgangskultur in der Vor-Sanitec-Aera.
Gehalt/Sozialleistungen
Die letzten paar Jahre wurde offiziell immer kommuniziert die Gesamtlohnsumme anzuheben auf 1-1,1%.
Ältere Mitarbeiter werden dabei jedoch finanziell klar benachteiligt.
Spätestens ab Mitte 40 heisst es jährlich, dass man den Jüngeren mehr Lohn geben müsse. Dadurch kommt man dann nicht mehr oder ganz selten noch mal in den Genuss einer minimalen Lohnerhöhung. Dies selbst bei immer tadelloser Mitarbeiterbewertung im Jahresgespräch!
Man zeigt damit die Wertschätzung der erfahrenen Mitarbeiter. Einfach traurig.
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Interessanterweise wird aus dem wirtschaftlichen Erfolg der Firma über die Jahrzehnte abgeleitet, dass es sich hier um eine Top-Firma mit hohem Gehalt für Mitarbeitende handle.
Diese Zeit ist definitiv vorbei. So richtig kassiert wird nur noch vom Verwaltungsrat und der Konzernleitung. Man sehe sich mal den Vergütungsbericht an.
Für den VR-Präsident 885'000.- CHF und jedes VR-Mitglied 190'000 CHF pro Jahr - für maximal 6 Sitzungen. Unfassbar!
https://www.geberit.com/investoren/corporate-governance/verguetungsbericht/index.html