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Event-Manager:in Lohn

Auch bezeichnet als:

  • Eventmanager
  • Eventplaner
  • Leiter Events

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 326 Angaben

Ø 77.000 CHF

Durchschnittsgehalt

57.100 CHF110.700 CHF

Zuletzt aktualisiert am 17. Oktober 2024

Basierend auf 326 Lohnangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt der Durchschnittslohn als Event-Manager:in in der Schweiz 77.000 CHF brutto pro Jahr. Der Monatslohn liegt bei 5.923 CHF brutto (bei 13 Löhnen). Obwohl die Lohnspanne von 57.100 CHF bis 110.700 CHF brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 67.820 CHF und 78.540 CHF brutto pro Jahr. Dein genauer Lohn als Event-Manager:in in der Schweiz kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Personalverantwortung und Lohn

Histogram Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung
  • mit Personalverantwortung
  • Zu Beginn der Karriere als Event-Manager:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man einen durchschnittlichen Lohn von etwa 68.300 CHF brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 71.900 CHF mit Personalverantwortung erwarten.


    Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt der Lohn: Ein:e erfahrene:r Event-Manager:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 91.000 CHF. Mit Personalverantwortung beträgt der Lohn etwa 96.200 CHF brutto pro Jahr.

    Häufig gestellte Fragen

    • Lohn als Eventmanager:in in der Schweiz: Wie viel verdient man im Event-Management?

      Als Eventmanager:in verdienst du in der Schweiz durchschnittlich einen Jahreslohn von 77.000 CHF brutto. Im Monat ist das ein Verdienst von ungefähr 6.417 CHF (zwölf Monatslöhne). Hiervon werden noch Steuer- und Sozialabgaben abgezogen. Dein Eventmanager:in Lohn in Netto kannst du von gängigen Brutto-Netto-Rechnern leicht ausrechnen lassen. Ausserdem nehmen verschiedene Faktoren Einfluss auf die Höhe deines Lohnes als Eventmanager:in. Das sind unter anderem:

      • Berufserfahrung
      • Studienabschluss
      • Personalverantwortung
      • Selbstständigkeit
      • Kanton
      • Branche

      Karriereentwicklung als Eventmanager:in in der Schweiz: Einstiegslohn und Lohn nach zehn Jahren

      Generell ist dein Einstiegslohn mit einem fertigen Studium etwas höher. Der Einstiegslohn geben kununu Nutzer:innen bei mindestens 57.100 CHF brutto an. Mit fortschreitender Berufserfahrung wird dein Lohn ansteigen. Top-Verdiener:innen erreichen sogar ein Einkommen von 110.700 CHF.

      Welche Ausbildung braucht Eventmanager:in?

      Es gibt verschiedene Studiengänge, die dich fürs Event-Management qualifizieren. Dabei kannst du dich für ein reines Event-Management-Studium entscheiden oder dein Studium mit anderen Bereichen wie Medien, Tourismus oder Sport kombinieren. Auch die Studienformen für diesen Bereich sind recht variabel. So werden Studiengänge hier auch als duales Studium, Fernstudium oder berufsbegleitendes Präsenzstudium angeboten.

      Alternativ kann dir eine Ausbildung ebenso gute Einstiegschancen bieten. Beliebte Varianten sind Ausbildungen im kaufmännischen Bereich oder eine Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau oder zum Veranstaltungskaufmann. Beide Möglichkeiten bereiten dich gut auf einen Einstieg in den Beruf als Eventmanager:in vor. Zudem gilt praktische Erfahrung als gern gesehen.

      Deine Aufgaben als Eventmanager:in in der Schweiz

      Eventmanager:innen sind wahre Meister:innen der Organisation und dafür verantwortlich, unvergessliche Erlebnisse zu kreieren. Als Eventmanager:in planst und organisierst du Veranstaltungen aller Art. Dies umfasst ein breites Spektrum wie zum Beispiel Konferenzen, Ausstellungen, Messen, Konzerte und Hochzeiten. Dabei ist der Job weit mehr als nur die Suche nach einem passenden Veranstaltungsort. Als Eventmanager:in pflegst du engen Kontakt mit Dienstleister:innen, holst Genehmigungen ein und musst viel Bürokratie bewältigen. Schreibtischarbeit ist ein grosser Teil der Arbeit in diesem Job und muss sorgfältig erledigt werden, damit das Event am Ende überzeugen kann.

    • Mit Personalverantwortung verdienen als Event-Manager:in Beschäftigte durchschnittlich 4% mehr als ohne Personalverantwortung.
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