kununu Gehaltsdaten
Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.
Postbotin / Postbote Lohn
Auch bezeichnet als:
- Postbote
- Briefträger
- Briefzusteller
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 174 Angaben
Ø 62.000 CHF
Durchschnittsgehalt
53.700 CHF75.900 CHF
Zuletzt aktualisiert am 23. November 2024
Basierend auf 174 Lohnangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt der Durchschnittslohn als Postbotin / Postbote in der Schweiz 62.000 CHF brutto pro Jahr. Der Monatslohn liegt bei 4.769 CHF brutto (bei 13 Löhnen). Obwohl die Lohnspanne von 53.700 CHF bis 75.900 CHF brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 58.140 CHF und 62.580 CHF brutto pro Jahr. Dein genauer Lohn als Postbotin / Postbote in der Schweiz kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Personalverantwortung und Lohn
Zu Beginn der Karriere als Postbotin / Postbote (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man einen durchschnittlichen Lohn von etwa 58.900 CHF brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 66.300 CHF mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt der Lohn: Ein:e erfahrene:r Postbotin / Postbote ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 68.400 CHF. Mit Personalverantwortung beträgt der Lohn etwa 76.800 CHF brutto pro Jahr.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 174 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Postbotin / Postbote 62.000 CHF. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 53.700 CHF und 75.900 CHF liegen.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Postbotin / Postbote Beschäftigte durchschnittlich 14% mehr als ohne Personalverantwortung.
Mehr zum Thema Gehalt?
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.