Recruiter:in Lohn 

Häufig gestellte Fragen

• Wie viel verdienen als Recruiter:in Beschäftigte in Schweiz?

  Aufgaben als Recruiter:in in der Schweiz

  Als Recruiter:in in der Schweiz dreht sich dein Job darum, die richtigen Köpfe für Unternehmen zu finden. Ob als HR Recruiter:in oder Talent Acquisitions Manager:in, du bist zuständig, offene Stellen mit den bestmöglich geeigneten Kandidat:innen zu besetzen. Deine Suche erstreckt sich über Stellenanzeigen, Jobmessen oder das E-Recruiting im Internet. Du durchforstest Bewerbungsunterlagen, führst Bewerbungsgespräche und baust stetig dein Netzwerk aus. Denn hier zählen Kontakte - die sind wertvoll. Wenn es um den Lohn als Recruiter:in geht, findest du auf Plattformen wie kununu entsprechende Informationen.

  Wie wirst du Recruiter: in in der Schweiz?

  Ein Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachbereich ist von Vorteil. Universitäts- oder Fachhochschulausbildungen bieten Einblicke in Personalmanagement, Psychologie, Arbeitsrecht und Organisation. Spezialisierte Kurse oder Zertifikatsprogramme im Bereich Recruiting oder Personalwesen können nützlich sein. In der Schweiz gibt es verschiedene Organisationen, die solche Weiterbildungen anbieten. Um praktische Erfahrungen zu sammeln, könntest du während deines Studiums oder danach Praktika in Personalabteilungen oder bei Personaldienstleistern absolvieren. Berufserfahrung in verwandten Bereichen wie Personalwesen, Vertrieb oder Kommunikation kann als Grundlage dienen, um später als Recruiter:in zu arbeiten.

  Soft Skills und Fähigkeiten:

  Als Recruiter:in ist es wichtig, effektiv zu kommunizieren, sei es schriftlich oder mündlich, um Kandidaten zu verstehen und mit ihnen zu interagieren. Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und den Überblick zu behalten, ist im Recruiting von Vorteil. Auch das Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen von Bewerbern ist entscheidend, um die richtigen Kandidaten für offene Stellen zu finden. Der Personalbereich ist einem ständigen Wandel unterzogen. Es ist wichtig, sich über neue Entwicklungen, Technologien und gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden zu halten.

  Lohn als Recruiter:in

  Dein Lohn als Recruiter:in hängt von mehreren Faktoren ab, darunter:

  • Berufserfahrung
  • Netzwerk
  • Kommunikationsstärke
  • Spezialisierung
  • Region
  • Branche
  • Mitarbeiterführung

  Laut kununu-Nutzerdaten beträgt der durchschnittliche Jahreslohn für Recruiter:innen in der Schweiz etwa 81.500 CHF brutto. Das bedeutet ein monatliches Einkommen von ungefähr 6.792 CHF, basierend auf zwölf Monatsgehältern. Für dein Nettogehalt abzüglich aller Abzüge stehen dir gängige Brutto-Netto-Rechner zur Verfügung.

  Berufserfahrung und Mitarbeiterführung beeinflussen deinen Lohn

  Das niedrigste Jahresgehalt für Recruiter:innen liegt nach kununu-Statistiken bei 57.300 CHF brutto. Das höchste Jahresgehalt wurde mit 125.300 CHF brutto angegeben. Wenn du weniger als drei Jahre Erfahrung hast, bewegt sich dein Einstiegsgehalt zwischen 70.900 CHF und 84.500 CHF brutto pro Jahr. Fast 16.1% verdienen bereits zwischen 57.300 CHF und 70.900 CHF. Mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung verdienst du als Recruiter:in jährlich zwischen 98.100 CHF und 111.700 CHF brutto.

• In welcher Branche verdienen als Recruiter:in Beschäftigte am meisten?

  Am meisten verdienen als Recruiter:in Beschäftigte in der Branche IT, wo das Gehalt bei 85.500 CHF und damit 5% über dem Durchschnittsgehalt liegt.

• Welchen Einfluss hat Personalverantwortung auf das Gehalt als Recruiter:in?

  Mit Personalverantwortung verdienen als Recruiter:in Beschäftigte durchschnittlich 11% mehr als ohne Personalverantwortung.