Wertschätzung, Zusammenhalt, tiefe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht zu seinen Mitarbeitern, alle Gemeinderäte sind mit allen Mitarbeitenden per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bald einmal ein neues Gemeindehaus realisieren (ist in Planung)
Arbeitsatmosphäre
alle kennen sich, können einander vertrauen, Wertschätzung durch Führung, Meinung der Mitarbeitenden ist gefragt
Kommunikation
Direkte Information aller Gemeinderatsbeschlüsse sofort nach der Sitzung per Mail an sämtliche Mitarbeitenden durch den Gemeindeschreiber, direkte Info von Abteilungsbeschlüssen an Teamsitzungen
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft aus wenn jemand fehlt, gemeinsame sportliche Aktivitäten wie Bike to work, Beachvolleyball, Langlauf etc.
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Homeoffice, Rücksichtnahme auf Wunscharbeitstage, grosser Anteil an Teilzeitmitarbeitenden
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Wertschätzung, Vertrauen und Einbezug in den Entscheidungen
Interessante Aufgaben
viel Kreatives ist aufgrund der gesetzlichen Vorschriften leider nicht möglich, aber die Mitarbeitenden werden aufgrund ihrer Kompetenzen eingesetzt, sie arbeiten also das was ihnen auch zusagt
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer angestellt, infolge des hohen Teilzeitanteils
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten 3 Jahren wurden 3 Mitarbeiter älter als 60ig angestellt
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze in älteren Gebäuden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veröffentlichungen von Umwelttipps monatlich auf Homepage, vorbildliches Verhalten beim Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäss kantonalen Vorgaben, Finanzbranche verdient natürlich mehr, aber dennoch jährlich 1% der Lohnsumme für individuelle Lohnerhöhungen plus 0.3 % für individuelle Anerkennungsprämien, gute Pensionskasse
Image
Bevölkerung ist zufrieden mit der Arbeit der Verwaltung, offen müssten wir natürlich 24 Stunden haben
Karriere/Weiterbildung
hoher Anteil von 1 % der Lohnsumme jährlich, Nachwuchskräfte werden nach Möglichkeit befördert