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Georg 
Fischer 
JRG
Bewertung

Kein schlechter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Fischer JRG in Sissach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, man geht auf Wünsche ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Kultur, sehr Träge bei Veränderungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nicht aufgrund ihres Wissens, Status oder Erfahrung auswählen und auch den Mut haben diese auszuwechseln.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

Es wird gerade eine neue Kultur angestrebt, was auch höchste Zeit ist. Jedoch gibt es noch viele langjährige Führungskräfte, die sehr viel Mühe haben dies umzusetzen, weil sie gar nichts anderes als diese Firma kennen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und Funktion sehr gut. Man hilft sich stets gegenseitig.
Es gibt aber auch viel Misstrauen und Leute die gegen einem Arbeiten.

Work-Life-Balance

Darauf wird viel Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt.. Es gibt einige Vorgesetzte die Fachlich erstklassig sind, jedoch zu wenig Sozialkompetenz haben und nicht wirklich Führen. Die gute Führung wird vom grössten Teil der Geschäftsleitung vorgelebt, geht danach aber nicht weiter und wird auch zu wenig eingefordert.

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeit und viel Eigenverantwortung

Gleichberechtigung

Als Frau hat man wahrscheinlich bei der gesamten Georg Fischer eine bessere Chance auf gute Jobs, da man viel Wert darauf legt, auch Frauen in der produzierenden Industrie zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden stets geschätzt

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, extremer Fokus auf Arbeitssicherheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut. Man hat einen grossen Spielraum was den Gehalt angeht.
Wenn man intern wechselt, steht man wie wahrscheinlich in vielen Firmen schlechter da, als wenn man neu in die Firma kommt und gut verhandelt.

Image

Nachdem bereits einige Personen ausgetauscht wurden, wird das Image sicherlich besser werden. Auch der Kulturwechsel wird dazu beitragen, dies dauert aber wahrscheinlich noch 3-4 Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in einem Mitarbeiter Potenzial sieht, wird man unterstützt.

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