Die Kommunikation im Betrieb muss dringend Transparenter werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kommunikation
Für eine Organisation wie die GGG würde man eine moderne offene Kommunikation erwarten. Leider ist man da gefühlt noch in den 80ern
Work-Life-Balance
Home-Office als Option offener handhaben oder Anwesenheit der Geschäftsleitung ins Gleichgewicht bringen.
Vorgesetztenverhalten
GL Mitglieder die sich besser fühlen wie die anderen Mitarbeiter. Auch hier wäre eine Anpassung an die heutige zeit wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht Transparent. Eine transparente Lohntabelle wäre eine Idee
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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