Tiefe Löhne, keine Mitarbeiterwertschätzung & überteuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung und in den richtigen Dingen investieren.
Image
Image wichtiger als Mitarbeiter Zufriedenheit. Wird von „expression of personality“ gesprochen, Mitarbeiter müssen aber strickten Dresscode folgen.. keine Logik
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten aufzusteigen, allerdings sollte man nicht mit einer gerechten Entlohnung rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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