Licht und Schatten liegen nahe zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapitalvernichtung, ferngesteuert aus den USA. Topmanagement
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte starten, aber diese zu Ende bringen. KVP und SFM leben. Investitionen in den eigenen Standort nicht immer Hallen anmieten und wieder abstoßen (eigene Flächen nutzen)
Nicht immer auf halbem Weg die Rolle rückwärts machen
Arbeitsatmosphäre
Je nach hierarchischer Ebene
Großer Zusammenhalt auf Werkerebene (Traditionsbewustsein)
Teamleiter meistens gute Werker aber schlechte Führungskräfte.
Abteilungsleiter oft motiviert, leider viel zu wenig finanzielle Mittel um Ideen und Verbesserungen umzusetzen.
Management müsste getauscht werden.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert sehr gut, es gibt Bestrebungen die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Meist herzlich aufgenommen
Der Zusammenhalt ist ok
Allerdings von der Hierarchieebene abhängig. Oben wird die Luft dann dünn.
Work-Life-Balance
War stetz zufrieden, man muss jedoch auch Grenzen setzen
Vorgesetztenverhalten
Oberhalb der Abteilungsleiterebene sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Technik steht meist zurecht im Vordergrund.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung gegeben, etwas wenig Frauen mit Verantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine bekannten Missstände
Arbeitsbedingungen
Es ist kein Geld für Investitionen vorhanden, alte Hallen schlechte Sozialeinrichtungen, schäbige Kantine.
Sparen sparen sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt jeh nach Verhandlungsgeschick. Ganz ok in meinem fall
Image
Wird leider schlechter, vermutlich dem Hochmut der vergangenen Zeiten geschuldet
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, das passt!
Weiterbildungen auch wenn man sie privat vornimmt werden null unterstützt! Meisterschule etc.