Männerfeindlicher Betrieb und fehlende direkte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte direkt mit dem Team kommunizieren und nicht via Gruppenchat. Zudem sollte er keine Männer anstellen, da er sowieso nur die Arbeit seiner Damen würdigt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wegen der fehlenden Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über den Gruppenchat, dementsprechend fehlt der persönliche Austausch
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskultur ist unbekannt
Gleichberechtigung
Nur die Arbeit der Frauen zählt, Männer werden ohne Begründung nach kurzer Zeit auf die Straße gestellt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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