Fusionen und falsches Management
Arbeitsatmosphäre
Leider ist fast jeder Mitarbeiter überbelastet, falls Leute gehen (was häufig der Fall war) wird die Stelle, auch in der Entwicklung, nicht ersetzt.
Kommunikation
Die Firma versucht Managemententscheidungen transparenter zu machen, aber die Begründungen sind meist fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Pluspunkte bei Gorba. Hier wird sich geholfen.
Work-Life-Balance
42.5h Woche, aber flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub. Homeoffice erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Interne Mitarbeiter werden durch externe ersetzt, viele Entscheidungen passieren vorrangig wegen dem Geld (Headcount, Produktionsauslagerung,..
) was aber eine zusätzliche Belastung für die derzeitigen Mitarbeiter ist.
Interessante Aufgaben
Interessantes und spannendes Feld.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und v.a. Frauen wurden in der Kündigungswelle 2015 vorrangig ausgestellt.
Arbeitsbedingungen
Man hat normalerweise alles was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Marktvergleich sehr niedrig
Image
Zumindest bei den meisten Kunden ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Sehr kleine Firma weswegen die Karrieremöglichkeiten auch begrenzt sind. Es wird versucht Weiterbildungen anzubieten.