Zurück zu echtem Teamgeist – Führung mit Verantwortung statt Eigennutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen wieder so erfolgreich und positiv sein soll wie früher, sollte sich die Führungsebene wieder stärker für das Team einsetzen, transparente Kommunikation fördern und echte Wertschätzung zeigen. Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit – nicht durch Egoismus.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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