33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GULP Schweiz AG Bewertungen
GULP
Schweiz
AG
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Team - grossartige Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber - bestes Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten, die gegangen sind, sind wegen Randstad gegangen, nicht wegen GULP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemand wird jemals GULP das Wasser reichen können, da hilft auch keine Umstrukturierung Beste Leute, Bestes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Rekrutierungsfirma auf dem CH und DE Markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber mit viel Flexibilität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht aufgrund einiger neuen Arbeitskollegen wieder Leben im Office. Allgemein hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten zum positiven entwickelt. Einige Ex Mitarbeiter mit negativer Haltung und Stimmung haben die Firma verlassen.
Image
GULP geniesst meiner Meinung nach einen guten Ruf am IT Freelancer Markt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Vorgesetze setzen auf Vertrauen. Derzeit sind Mittwoch und Donnerstag Teamtage. Die restlichen Tage kann man auch flexibel im Homeoffice arbeiten. Pro Jahr kann jeder Mitarbeiter 30 Tage Workation aus dem Ausland machen.
Gehalt/Sozialleistungen
GULP liegt da irgendwo im Mittelfeld. Kann ich nach diversen Gesprächen mit der Konkurrenz auch so bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Wird wieder mehr gelebt. Die Teamgrösse steigert sich, man sollte zukünftig wieder öfters GULP Events durchführen
Umgang mit älteren Kollegen
tendenziell eher jung, fast alle Kollegen sind zwischen 25-40 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrene und kompetente Business Unit Manager. Auch ein Grund warum viele langjährige Mitarbeiter immer noch bei GULP arbeiten oder sogar zurückkehren.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, sofern keine Passion für IT Thematiken vorhanden sind, können die Aufgaben in gewissen Bereichen schnell monoton sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nach intensiver Umstrukturierung viel Positives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Community-Raum
- flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel Flexibilität aber man muss sich gut strukturieren
Kollegenzusammenhalt
Das Team schafft es, dass man sich schnell als Teil davon sieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr das was es mal war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Randstad Konzern raus und wieder Gulp werden. Jetzt steht nur noch Gulp dran ist aber Randstad drin. Hat sich alles zum negativen verändert. Mitarbeiter schauen sich alle um weil sie weg wollen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht mehr gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist es gar nicht mehr. Nur noch von Druck und Angst geprägt, seit dem neuen Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel in der Führung leider sehr schlecht. Man weiss nie wann es einen erwischt, ob man der nächste ist der gehn muss.
Kommunikation
Wird leider nicht eingehalten was zuvor gesagt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach über 3 Jahren immer noch einer meiner TOP 3 Arbeitgeber, ich hoffe auf weitere 33 Jahre bis zur Rente...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
auch wenn es nicht immer ausgesprochen wird, wird es im Hintergrund "registriert"
Work-Life-Balance
perfekt
Karriere/Weiterbildung
diverse interne Angebote vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für den CH Markt realistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht in allem aber wir arbeiten daran
Kollegenzusammenhalt
eine kleine GULP Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt in allen Alterskategorien vorhanden
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
auf höherem Niveau fast schon mehr als man effektiv benötigen würde
Kommunikation
Regelmässige Meetings, transparent und direkt
Gleichberechtigung
voll und ganz
Interessante Aufgaben
sehr breites Aufgabengebiet in allen Themenbereichen Rund um die Administration
Image
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Vielfältig, nie langweilig, nicht in jedem Punkt eine glatte 10, aber unterm Strich steht ein +
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander - nach Corona hat alles etwas gelitten aber mittlerweile ist es wieder eine gute Gemeinschaft.
Verbesserungsvorschläge
Echte Weiterbildungsoptionen anbieten. Leute auf Grund ihrer Fähigkeiten befördern und halten und nicht nur auf Grund von Zugehörigkeit etc.
Work-Life-Balance
In Absprache mit der Führungskraft ist bis zu 100% HomeOffice möglich. Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche. Kernarbeitszeiten von 10-15 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespresso-Kaffee-Kapseln und sehr viele Getränke in PET-Flaschen leider nicht sehr umweltbewusst. Hier ist Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Auch leider nicht gut. Wenn man etwas spezifisches machen möchte, auch wenn es dem Job dient, muss man es selbst finanzieren und auch die Zeit dafür selbst aufwenden. So die eigenen Erfahrungen. Das was vom Unternehmen angeboten wird sind interne Schulungen durch Kolleg:innen (ja ganz nett, aber nicht das was unter Weiterbildung versteht) und zu vereinzelten Themen gibt es auch externe Trainer, aber das ist nur für bestimmte Bereiche und daher kann ich es nicht als gut bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sicher keine generelle Aussage möglich, da dies so untersch. ist wie die Führungskräfte es sind. Aber in Summe ist da noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Einzig die Lichtverhältnisse sind eher dunkel und nicht jeder kann automatisch einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen (nur gegen Attest vom Arzt) - das ist heutzutage eher nicht mehr State of the Art.
Kommunikation
Kommunikation was persönliche Ziele/KPIs/Performance etc betrifft findet regelmässig statt. Kommunikation von aktuellen Themen/Dingen im Unternehmen ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Es wird vieles kommuniziert, nur leider machmal etwas spät und nicht auf die richtige Art und Weise.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht gut. Lohn 10-15% unter vergleichbaren Jobs. So die eigene Erfahrung. Gerne bezieht man sich auf das "Gesamtpaket" aber das hilft bei dem Thema leider nicht.
Gleichberechtigung
Hier ist Verbesserungsbedarf. Nur männliche FKs obwohl auch passende weibliche da sind/waren, leider eindeutige Bevorzugung der männlichen aus heutzutage nicht mehr modernen Gründen wie z.B. (Dauer der Zugehörigkeit). Eine gute FK erkennt man nicht daran, wie lange sie schon im Unternehmen ist!
Interessante Aufgaben
Der Job ist eben der Job, je nach Bereich. Jedoch bin ich der Meinung, dass man bei der Gestaltung seines Daily Business recht viel Freiraum hat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen. Bezahlung unter neaveu. Angestellte werden schlecht behandelt. Es wird nur gelogen. Weiterbildung no
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tun so als wäre man "Freunde" ist aber gelogen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unter neaveu
Kollegenzusammenhalt
Solange einer Vorteile hat
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Führungserfahrung
Kommunikation
Reden damit was gesagt worden ist
Gleichberechtigung
Kollegen werden beleidigt
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ganze Provision vom Fixlohn abgezogen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma ungehend schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma mit viel Potenzial. Stehen sich leider selbst im Weg in der Organisation und Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Tätigkeitsbereich als IT-Recruiter habe ich sehr gerne ausgeübt.
Sehr gute Einarbeitung. Habe mich schnell einfinden können.
Umgang war freundlich und die Arbeit machte mir an sich Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere, Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Kommunikation, Trennungsprozess und Betriebliche Altersvorsorge sind leider nicht vorhanden.
Locken Mitarbeiter aus dem Ausland zu schlechten Konditionen, die auf dem Schweizer Arbeitsmarkt so nicht herrschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrieremöglichkeiten und leistungsorientierte Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitsleistung wurde gelobt und die Arbeit innerhalb des Teams war gut.
Das Betriebsklima innerhalb der Firma war gut.
Image
In den letzten Jahren haben viele Kollegen gekündigt, die sehr viel Knowhow hatten. Diese konnten nicht ersetzt werden. Soweit ich weiß findet ein weiterer Personalabbau aktuell statt und weiterhin kündigen viele von selbst.
Schlechte Zukunftsaussicht für Mitarbeiter der GULP und der GULP selbst.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren leider nicht vorhanden während meiner Zeit. Ob es sich geändert hat, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Geld verdienen möchte, ist bei der GULP an der falschen Adresse. Niedriges Fixgehalt und Provision.
Finde es sehr schade, dass man den Mitarbeitern nicht entgegenkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard nach Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden. Nach Außen wird der Zusammenhalt kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war gut.
Vorgesetztenverhalten
Trennungsprozess etwas schleppend. Zum Beispiel Arbeitszeugnis.
Konfliktmanagement war nicht vorhanden. Man ist oft den Konflikten aus dem Weg gegangen.
Arbeitsbedingungen
Keine Moderne Technik. Sehr schlechter IT-Support.
Kommunikation
Die Kommunikation war in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung innerhalb des Unternehmens war vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GULP Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden GULP Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GULP Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.