sympathisches und lebhaftes Unternehmen im Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Firmenkultur, Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, Möglichkeit zum Mitwirken und Mitgestalten, spassiger und gut organisierter Weihnachts-Event. Umfeld ist menschlich und motivierend.
Motivierten und engagierten Mitarbeitern wird Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht.
Kaffee, Wasser und Snacks werden gratis zur Verfügung gestellt, was nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation gezielter leben, Unternehmensziele und Strategie mit Personal austauschen (erster Schritt dazu wurde bereits in Angriff genommen).
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, unkomplizierte und offene Atmosphäre, in welcher Probleme auch angesprochen werden dürfen. Erfolge werden gefeiert und die Wertschätzung dafür wird den Mitarbeitern entgegengebracht.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation bleibt manchmal unbeabsichtigt auf der Strecke, würde jedoch die Motivation und den Zusammenhalt der Mitarbeiter enorm stärken.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend manchmal schwierig, wobei dies eine bekannte Herausforderung in vielen Unternehmen ist. Wenn Not am Mann ist, ziehen alle in der Guma AG an einem Strick.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales, menschliches und offenes Verhalten. Immer ein offenes Ohr, Spass bei der Arbeit.
Manchmal definierte, konkrete Erwartungen vermisst, an denen man sich orientieren und messen kann.
Interessante Aufgaben
Inputs von Mitarbeitern sind immer willkommen und werden - falls möglich und sinnvoll - umgesetzt. Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und können mitgestaltet werden. Auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die grosse Bandbreite an Produkten ermöglicht einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Grösstenteils fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Lohn-Schere relativ breit und undurchsichtig. Daran wird gearbeitet.
Image
Die Guma AG hat ein gutes Image bei Lieferanten und Kunden. Mit einfachen und wenigen Massnahmen könnte die Bekanntheit und der Ruf noch weiter aufgewertet werden (allg. Marketing, Auftritt etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und das Generieren von Wissen sind erwünscht und werden bei Nachfragen und guter Leistung auch ermöglicht. Wer will und kann, kommt voran.
Die aktive und langfristige Förderung sowie die Persönlichkeitsentwicklung kommen durch das geschäftige Treiben etwas zu kurz. Geben und Nehmen sollten im Einklang sein.