Junge, dynamische Unternehmung in der Selbstfindungsphase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Viele wichtige Informationen werden informell kommuniziert.
Work-Life-Balance
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen sind unklar. Dadurch herrscht eine ungerechte Arbeitsverteilung vor. Ausserdem fehlt es an klaren und stufengerechte, messbaren und motivierenden Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen sind unklar. Die Entscheidungskompetenz ist sehr einseitig verteilt oder liegt gar zentral bei der Gruppe welche nicht oder ohne fachliche Kompetenz entscheidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nur teilweise durch das Unternehmen beeinflussbar, da der HRM-Prozess zentral, in der Gruppe geführt wird.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitplätze. Schlechte IT-Infrastruktur und unklare Prozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine offizielle Haltung zu diesem Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
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