Jeder für sich selbst und H... gegen alle
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freude am kreativen Arbeiten fördern
Supervision
Arbeitnehmer als Menschen respektieren
Arbeitsatmosphäre
aussen fix und innen nix
Kommunikation
die echten Informationen werden streng gehütet
Interessante Aufgaben
Eigentlich schade, es gibt ein grosses Potential an spannenden Themen, unter der aktuellen Führung wird aber nichts Brauchbares herauskommen.
Gleichberechtigung
Wie in der Feudalherrschaft, obwohl eine Frau die Führung innehat.
Image
war einmal top
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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