Von der teilhabeorientierten Stiftung zur gefühlten Diktatur geführt mit eiserner Hand aus Appenzell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine CO Führung einsetzen, die sich gegenseitig auf die Finger schaut.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das die Kollegen eher ducken weil man sich nicht traut etwas zu sagen. Wertschätzung ist ein Fremdwort geworden.
Kommunikation
Man spürt schnell das man sich besser fügt oder geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wurde schwieriger, viele langjährige Kollegen und GL Mitglieder haben die Stiftung verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den tiefen Lohn gibt es auch keine Wertschätzung.
Die neue HR Leitung predigt BGM und schreibt am späten Abend oder Sonnatg den Mitarbeitern Emails.
Image
Das Image ist nach dem Führungswechsel gefühlt katastrophal geworden. Wenn man sich auf dem Areal der Psychiatrie als Mitarbeiter der Stiftung Heimstätten Wil zu erkennen gibt, bekommt man Mitgefühl vom Gegenüber.
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