Das Management alter Schule und die neue Spitalkultur baut auf Macht von oben und "unten" gilt wieder das Motto ducken.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit auf den unteren Stufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung und Stiftungsrat
Verbesserungsvorschläge
Stiftungsrat und Geschäftsleitung auswechseln. Die guten Leute sind schon gegangen.
Kommunikation
top down ohne Dialog und Beteiligung.
Interessante Aufgaben
Für Menschen mit IV-Rente sehr zurück gegangen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit IV Rente sind nur noch zweite Wahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitung hat kein Verständnis für Sozialbewusstsein und Beteiligungskultrur
Image
ziemlich am sinken. War mal ein Vorzeigebetrieb.
Karriere/Weiterbildung
es wird nur noch gespart. Bei Menschen mit IV-Rente sowieso
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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