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Heizmann 
AG
Bewertung

Familiäres KMU

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familiäres Unternehmen wo man noch „Mensch“ und keine „Nummer“ ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider können sich manche Mitarbeiter immer noch zu viel „negatives“ Leisten, ohne dass es dafür Konsquenzen gibt. Es wäre wünschenswert auch mal härter durchzugreiffen.

Verbesserungsvorschläge

Bei Fehlverhalten wäre es toll wenn die Führungskräfte besser und schneller reagieren würden. Man wartet oft viel zu lange, bis sich bei den Mitarbeitern der Ärger dann anstaut.

Kommunikation

Dies wurde besser durch die Einführung neuer Tools. (Beekeeper)

Kollegenzusammenhalt

Im Innendienst klappt dies schon relativ gut. Der Zusammenhalt zwischen Innendienst und Aussendienst, schwierig. Zu oft wird der Aussendienst dem Innendienst vorgezogen.

Arbeitsbedingungen

Toll dass man einen ergonomischen Arbeitsplatz hat mit zum Beispiel höhenverstellbaren Tischen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Streit-HeizmannCEO und Mitinhaberin

Deine Bewertung freut uns sehr, vielen Dank :-) Wir legen Wert darauf, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen und Strukturen, die ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima fördern. Deine Bewertung motiviert uns!

Um Handlungsspielräume festzulegen, gibt es Prozesse, Regeln und Abmachungen. Diese gelten grundsätzlich für alle Beteiligten gleichermassen. Bei Ausnahmen sollten unsere Handlungen nachvollziehbar sein und die Lösung vorher mit den Beteiligten abgesprochen. Wenn wir das Ziel (einen für beide Parteiern guten Auftrag abschliessen zu können) immer im Fokus haben, dann sollte das Pendel nie nur einseitig ausschlagen können, sonst wäre grundsätzlich etwas am Prozess falsch.

Das ist die Theorie. In der Praxis haben wir offensichtlich noch Verbesserungspotential und Schwachstellen. Diese sind dazu da, gelöst zu werden also packen wir es an!

Beste Grüsse
Karin Streit-Heizmann

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