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Heizmann 
AG
Bewertung

sozial eingestellter Betrieb

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis-Parkplätze
5 Wochen Ferien (je nach Alter mehr)

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen installieren

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten hat eine Verbesserung der Atmosphäre stattgefunden. Es wird eine respektvolle DU-Politik gepflegt.

Kommunikation

Richtig kommunizieren ist eine grosse Herausforderung. Transparenz vorhanden, regelmässige Infoveranstaltungen für alle MA werden geschätzt. Ansonsten darf man jederzeit nach fehlenden Informationen fragen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht, sich gegenseitig zu helfen. Sonderfälle gibt es überall. Für neue MA wird viel Zeit investiert in eine kompetente Einarbeitung (Einführungsprogramm durch den ganzen Betrieb). Man fühlt sich willkommen.

Work-Life-Balance

Ist sehr ausgeglichen, liegt in der Eigenverantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Durch Wechsel der Führungskräfte ist in allen Etagen Ruhe eingekehrt. Dies wirkt sich positiv auf den ganzen Betrieb aus.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist sehr vielfältig und die Aufgaben wachsen mit der Zeit mit. Die Arbeit ist zum Teil anspruchsvoller geworden. Durch viele Einflüsse wird einem der Arbeitsalltag erschwert. Wenn dies nicht so wäre, wo bleibt dann die Herausforderung?

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind schön und zeitgerecht eingerichtet.
Nur für die Hitzetage ist das Gebäude schlecht ausgerüstet (grosse Auswahl an Glace als Entschädigung macht es erträglicher).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Sozialleistungen werden als selbstverständlich angesehen und dementsprechend zu wenig geschätzt.
Die GL ist im Allgemeinen sehr sozial eingestellt. Anliegen werden ernst genommen und meist entsprechende Massnahmen ergriffen. Der Mensch steht im Vordergrund.

Image

Image ist in den letzten Jahren schlechter geworden durch viele interne Umstellungen und regem Personalwechsel. Momentan scheinen die Schwierigkeiten in den Griff bekommen zu sein und es geht wieder aufwärts.
Kunden werden anspruchsvoller weil sie sich bevorzugte Behandlung gewohnt sind und es mit der heutigen Auftragslage einfach nicht mehr möglich ist, allem und jedem gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird belohnt. Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt und gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Streit-HeizmannCEO und Mitinhaberin

Vielen Dank für deine faire Bewertung, die ich in den meisten Punkten mit dir teile. Die Einführung des WMS hat einiges abverlangt, da lief nicht immer alles optimal. Aber die Strukturen sind nun wieder etabliert und beginnen langsam zu greifen.

Du hast recht, dass das Gebäude für Hitzetage nicht gut gerüstet ist. Das Gebäude ist leider so gebaut, dass eine Klimaanlage nicht ohne enorme Kosten flächendeckend eingebaut werden kann. Ausserdem wären zusätzliche teure bauliche Anpassungen erforderlich, die sich nicht rechnen.
Wir haben aber in den letzten Jahren bereits Vieles unternommen und werden auch weiterhin schrittweise Massnahmen ergreifen. Und wie du so schön gesagt hast, die Glacé ist ja an solchen Tagen offeriert, wie auch das Mineralwasser das ganze Jahr über.

Ich wünsche dir auf deinem weiteren Arbeitsweg viel Erfolg.
Beste Grüsse
Karin Streit-Heizmann

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