Meine Arbeitgeberin ist für mich meine zweite Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und zukunftsgerichtetes Unternehmen mit grossem, sozialem Engagement. Leistungssportfördernder Lehrbetrieb, der grossen Wert legt auf eine lehrreiche, spannende und erfolgreiche Ausbildung der Lernenden in den verschiedenen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Spezielles.
Arbeitsatmosphäre
Es wird grossen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wie in ihrem Umfeld wohl fühlen. Es ist jedoch jedem Mitarbeitenden freigestellt, inwieweit er sich ins Team einbringen oder an den angebotenen Firmenevents mitmachen will.
Kommunikation
Ich erhalte die notwendigen Informationen, und wenn mir etwas fehlt oder unklar ist, dann erhalte ich auf meine Fragen auch eine kompetente Antwort. Zudem informiert die Geschäftsführung in obligatorischen ID-Meetings regelmässig und transparent über Geschäftsgang, -Entwicklung und Zukunftsaussichten.
Kollegenzusammenhalt
Von nichts kommt nichts. Für ein gut funktionierendes Team braucht es untereinander Verständnis, Wertschätzung und den Willen, einander zu unterstützen. Ich muss nicht alles von mir preisgeben, um gut Kollege zu sein. Ich versuche, jeden Mitarbeitenden so zu akzeptieren, wie er/sie ist. Entsprechend positiv sind auch die Reaktionen.
Work-Life-Balance
Das neue Arbeitszeitmodell mit gleitender Arbeitszeit, keine Betriebsferien, bezahlte Kaffeepause, Teamevents mit unserem 'Plauschli', auf die Bedürfnisse ausgerichtete Arbeitsplätze. Dies sind nur einige Punkte, die das Arbeiten möglichst angenehm gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte mir manchmal, früher über geplante Vorhaben und Entscheidungsprozesse miteinbezogen und/oder darüber informiert zu werden.
Interessante Aufgaben
Ich geniesse grossen Freiraum, meine vielfältigen Tätigkeiten selbstständig zu erledigen. Das macht jeden Arbeitstag spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wenn Anforderungen an eine zu besetzende Stelle erfüllt sind, dann haben Frauen wie Männer dieselben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine sehr grosse Sozialkompetenz. Das Alter spielt bei der Personalrekrutierung nicht die wichtigste Rolle, der Fokus wird auf Wissen und Erfahrung gelegt. So wurden in den vergangenen Jahren auch Mitarbeitende eingestellt, die wenige Jahre vor der Pensionierung standen und ihre berufliche Karriere bei uns beenden durften.
Image
Schade und traurig, dass die Firma Heizmann AG durch negative Äusserungen in ein schlechtes Licht gerückt wird. Das ist nicht fair. Heizmann AG ist und bleibt auch in Zukunft eine Arbeitgeberin, die es verdient, kompetente und wertschätzende Mitarbeitende zu beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, wenn dies vom Job her notwendig und gewünscht wird. Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt möglich.