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Heizmann 
AG
Bewertung

Finger weg

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz ( noch )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung zum Teil ohne die nötigen Ausbildungen. Führung lebt nicht vor und ist überheblich.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein gegeneinander. Jeder schaut nur für sich. Mitarbeiter werden von anderen verarscht.

Kommunikation

Früher wurde man super informiert. Heute nur das was man will(muss). Am liebsten nichts.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur unter einzelnen.

Work-Life-Balance

Man weiss nie wann man Feierabend hat. Kann deshalb nicht mal in einem Verein sein.
Zweischen 8 und 9 Arbeitsbeginn und zwischen 18 und 19 Uhr Arbeitsende.
Gibt regelmässig Leute mit Burnouts.

Vorgesetztenverhalten

Eine Führung die mehrheitlich mit drohen arbeitet. Ein Danke kommt nur wenn man muss.

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Logistik ist monoton

Gleichberechtigung

Gibt es nicht für die Arbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen gleiches leisten wie die ganz Jungen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem heiss (unmenschlich). Im Winter in der Spedition und im Wareneingang und Aussenlager Temperaturen wie draussen und Durchzug. Macht man das Tor zu, macht es gleich wieder jemand auf der raus oder rein muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karton,Alu,PET , Metall wird gesammlt wie an anderen Orten auch. Das Sozialbewusstsein war mal früher. Heute ist es weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt

Image

War mal top. Heute hört man von vielen Seiten nur noch negatives.

Karriere/Weiterbildung

Fast nicht möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Streit-HeizmannCEO und Mitinhaberin

Ich danke dir für die Bewertung. Es tut mir leid, dass du dich bei uns so unwohl fühlst, dass offenbar alles schlecht ist. Du weisst, dass bei uns alle Türen offen sind, um Verbesserungsvorschläge zu machen oder auch nur um ein Gespräch zu führen. Ich hätte mir gewünscht, dass du diesen Weg gewählt hättest, denn wir legen in der Firma Wert auf den persönlichen Austausch.
Betreffend den Arbeitszeiten ist es tatsächlich so, dass man in der Spedition in einem Handelsbetrieb mit dem Credo "heute bestellt morgen geliefert", je nach Volumen unterschiedliche Schlusszeiten hat, das wird aber bei der Anstellung klar thematisiert. Als Ausgleich startet man dafür später. Seit einigen Wochen wurde intensiv daran gearbeitet, den Tagesabschluss zu verschnellern, mit ausgewiesenem Erfolg.
Betreffend Temperaturen im Haus sind wir, wie wohl die Meisten, von den Aussentemperaturen abhängig. Mit Begleitmassnahmen wir Gratiswasser und Glacé im Sommer, bezahlten Pausen und geeigneter bezahlter Berufskleidung, wird dagegen gehalten.
Ältere Arbeitnehmende sind bei uns gleichermassen willkommen wie jüngere und die Leistungsfähigkeit wird individuell vereinbart und mit dem Lohn abgestimmt, sodass wir für viele verschiedene Ansprüche eine Lösung haben.
Betreffend deiner Aussage über die Höhe von Lohn und Sozialleistungen würde ich mich über konkrete Beispiele freuen, denn unsere Vergleichszahlen zeigen ein ganz anderes Bild.
Ich hoffe, dass du vom Angebot des Gesprächs Gebrauch machst. Andernfalls müsste ich dir empfehlen, die Stelle zu wechseln, um an einem anderen Ort dein Glück zu finden.
Vielen Dank.

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