Wie ich es mir vorgestellt habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima und Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Online-Trainings
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauliches Miteinander! Alle im Team respektieren und helfen einander.
Kommunikation
Hier spricht jeder mit jedem und man muss selbst auch aktiv mitmachen. Von Hemmersbach selbst kommen häufig Infos zu den unterschiedlichsten Themen. In Corona-Zeiten wird man echt mehr als ausreichend mit Infos zum Thema versorgt.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitskollegen und sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
Work-Life-Balance
Es gibt schon mal Zeiten, die vom Workload wirklich anstregend sind. Bisher konnte ich die Zeit in ruhigeren Phasen immer ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte ist echt nett. Absolut faires Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Der Job ist wie ich ihn mir vorgestellt habe und was im Interview besprochen wurde. Da ich mehr abwechslung wollte durfte ich sogar Aufgaben aus anseren Abteilungen mit übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Alles OK hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde die Direct Actions eine tolle Initiative
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel in der täglichen Arbeit. Face-to-face Trainings recht selten bis gar nicht vorhanden, nur Online Kurse. Mir fällt es leichter in einer Präzensschulung zu lernen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeitende,
Lieber Mitarbeitender,
besten Dank für Deine super Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wohl in Deinem Team fühlst – auch wir sind stolz auf den Kollegenzusammenhalt bei Hemmersbach.
Ausserdem ist es schön zu hören, dass du Deinen Job und Aufgaben toll findest. Du bestätigst, dass wir bei unserer Bewerberauswahl und den dazugehörigen Gesprächen immer ehrlich sind und genau auf einen gegenseitigen Fit achten. Schön, dass uns dieses Matching bei Dir auch wieder so gut gelungen ist.
Es ist schön zu hören, dass Du die Möglichkeit hattest, neue Dinge zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Vielen Dank auch für die Äusserung Deines Wunsches nach mehr Schulungen vor Ort – wir verstehen, dass nicht jeder gleich lernt und Präsenzschulungen ein wichtiges Element zusätzlich zu unserer weitläufigen E-Learning Plattform sind. Leider hat uns Corona bei diesem Thema etwas ausgebremst – Safety first – und wir versichern, dass wir unsere Planungen dahingehend zum Ende der Pandemie weiterentwickeln werden. Bitte gedulde Dich bis dahin noch etwas!
Wir geben natürlich zu, dass es auch bei uns mal Zeiten gibt, in denen mehr zu tun ist. Ausgleich ist hier das wichtige Stichwort. Und wir trauen unseren Mitarbeitende selbst zu, dass sie die richtige Balance zwischen ihrer Arbeit und dem Beruf finden können, da jeder es individuell gestalten muss sein Gleichgewicht zu finden. Und ihr wisst am besten, wann ihr diese Auszeit benötigt.
Du nennst zum Thema Kommunikation ganz wichtigen Punkt die gegenseitige Verantwortung. Selbstverständlich ist es unser Ziel alle Mitarbeitende gleichermassen zu informieren und Arbeitsmaterialien stets aktuell zu halten. Wie Du aber auch erwähnst, setzen wir im Gegenzug auch aktives Zuhören, proaktives Nachfragen und eigenständige Teilhabe sowie Neugierde an Kommunikation in der Abteilung und im Unternehmen voraus. Wir werden darauf achten, unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft über alle wichtigen Themen zu informieren.
Es freut uns, dass du unsere Direct Actions cool findest! Wir haben beschlossen, die Welt mit unserer Rhino Force, Climate Force und Kids Family zu einem besseren Ort zu machen. Nur über das „Selbst in die Hand“ nehmen, können wir sicherstellen, dass unsere Hilfeleistung auch genau da ankommt, wo sie soll. Hier findest du mehr Information über unsere Direct Actions: https://www.hemmersbach.com/why-us/our-direct-action
Wenn Du noch Anmerkungen hast oder den Austausch mit uns suchst, so melde Dich gerne bei EmployerRatings@hemmersbach.com. Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei Hemmersbach!
Viele Grüsse,
Dein HR Team