Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Hemmersbach Schweiz hat eine für den Mitarbeiter gute Grösse, so dass bei Bedarf flexible auf Veränderungen reagiert werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlsmässig könnten insbesonders nach Coronazeit wieder vermehrt Mitarbeiteranlässe organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Als HP Techniker war ich sehr selbständig unterwegs, war aber immer in Kontakt mit den involvierten Mitarbeiter die Teil des Team waren. Als Mitarbeiter genoss ich das das Vertrauen und die nötige Unterstützung des Kaders.
Kommunikation
Die Kommunikation war ausreichen, wurde aber erschwert durch Corona und den damit erschwerten Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war vorbildlich und mit den Mitarbeiteranlässe top.
Work-Life-Balance
War gut, mit der nötigen Flexibilität. (teiweise Jobabhängig im Servicegeschäft) Mit den Ferienplannung war alles o.k.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis mit allen Vorgesetzten, die da waren, wenn es notwendig war.
Interessante Aufgaben
Als langjähriger Mitarbeiter im Servicegeschäft für HP, war es nie langweilig, und es gab immer wieder neue Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Im Servicegeschäft standen alle benötigten Tools und Werkzeuge zur Verfügung, insbesonders lobenswert war das gute Servicefahrzeug und das entsprechende Softwareprogramm zur Bearbeitung der Aufträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bemüht, durch interne Schulung und soziales Engagement in diversen Hilfs-Projekten das Verständnis zu fördern und zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles O.K. Der Lohn war gut und war jederzeit pünktlich. Gute Arbeit wurde durch entsprechende Prämien in Form von HP Harware belohnt.
Image
Von den Kunden nie wirkliche schlechtes Feedback erhalten.
Kunden waren von unsern Dienstleistungen mehrheitlich positiv überrascht.
Karriere/Weiterbildung
Wie Weiterbildung war jederzeit vorhanden, intern wie auch extern von HP.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeitender, liebe ehemalige Mitarbeitende,
danke für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass Dir so viel Positives bei uns aufgefallen und im Gedächtnis geblieben ist. Unsere Techniker – wie Du einer warst - sind das Fundament unseres Erfolgs. Gerade deswegen ist es uns unheimlich wichtig, dass Ihr Euch stets als wichtiger und eingebundener Bestandteil von Hemmersbach wahrnehmt, auch wenn Ihr Euch teilweise komplett selbstständig durch Euren Arbeitsalltag schlagt. Und dazu gehört eben nicht nur das richtige Equipment, sondern auch, wie Du schon richtig dargestellt hast, ein komplettes Team und Vorgesetzte, die hinter Euch stehen und unterstützten, wo es nur geht. Und damit dieses Gefühl weiterhin gestärkt wird, nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag sehr gerne an und setzen in Zukunft wieder mehr auf Mitarbeiterevents soweit es uns die Geschehnisse rundum die Pandemie zulassen. Glücklicherweise können wir allerdings aktuell schon wieder kleinere Team- und Abteilungsevents zulassen.
Auch weiteres Wachstum wird für uns ein wichtiges Ziel nach der Pandemie darstellen – aber keine Sorge; die von Dir angesprochene Flexibilität und das agile Handeln ist für uns eine Kernkompetenz, die wir uns egal bei welcher Unternehmensgrösse beibehalten. Toll auch, dass Du mit unserem Arbeitsmodell für Dich selbst genug Flexibilität gefunden hast um Dein Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen. Genauso wünschen wir uns das, denn unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut! Darüber hinaus haben wir es uns auch zur Aufgabe gemacht, nicht nur eine gute Arbeitsumgebung und -atmosphäre innerhalb von Hemmersbach zu schaffen, sondern auch gutes für unsere Umwelt und die Welt zu tun. Aus diesem Grund unterstützen wir mit unseren sozialen Projekten benachteiligte Kinder; die Reduktion von CO2-Emissionen und den Tierschutz. Unsere Kollegen sind stolz, dass sie mit ihrem täglichen Tun aktiv hierzu beitragen können.
Wir haben unsere Kommunikation während Corona deutlich erhöht, um auf die sich schnell ändernden Anforderungen und die durch Home-Office bedingte Distanz schnell reagieren zu können. Wir haben erkannt, dass Kommunikation einer der Key-Factors zur erfolgreichen Überwindung der neuen Challenges ist. Es scheint jedoch so, als wäre die Kommunikation für Dich während Corona erschwert gewesen zu sein. Bilde melde Dich doch auch als ehemaliger Kollege mal unter employerratings@hemmersbach.com. Wir sind davon überzeugt, dass Du uns viele wichtige Tipps geben kannst, wie wir unsere Kommunikationsstrukturen - gerade für unsere Techniker - noch weiter verbessern können.
Schade, dass Du Hemmersbach nach so vielen Jahren verlässt. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal – Wir sind sicher, dass wir Dir noch viele weitere Herausforderungen bieten können. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf Dein Feedback.
Beste Grüsse,
Dein HR Team