Tolle Projekte
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt im Team, lockere Gespräche auch mit Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit Abstand das beste hier!
Work-Life-Balance
Jenach Abteilung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten aus dem HO zu arbeiten - ich bin mit der Regelung zufrieden
Interessante Aufgaben
Ja - die meisten Projekte und Themen sind spannend und macheb Spaß
Gleichberechtigung
IT ist eher männlich dominiert, aber wir haben auch weibliche Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Bei mir im aktuellen Projekt gibt‘s Luft nach oben- liegt aber am Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Direct Actions sind grundsätzlich toll
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsdache. Es gibt jährliche Erhöhungen, und manchmal Boni, wenn Leistung passt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man sich in Führungspositionen entwickeln. Ein ehemaliger Kollege von mir ist Projektleiter geworden. Man kann sich auch intern bewerben.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeitende, Lieber Mitarbeitender,
danke für deine offenen Worte! Es freut uns zu hören, dass du eine gute Zeit bei Hemmersbach hattest. Vor allem der gemeinschaftliche Umgang miteinander bleibt dir hoffentlich lange in Erinnerung.
Du hast gute Erfahrungen mit Deinen Kollegen und Vorgesetzten machen können. Wusstest Du, dass du durch unser Angebot „Recommend us“ Freunde und Bekannte für eine passende Stelle im Unternehmen werben kannst und für jede passende Einstellung einen Bonus in Höhe von bis zu 1.500€ erhältst? Vergangenes Jahr hat z.B. fast jede Empfehlung zu einer Einstellung geführt und durch unser stetiges Wachstum sind wir immer auf der Suche nach weiteren orange blooded pros :-)
Du sprichst davon, dass im Bereich Kommunikation und Arbeitsbedingungen noch Luft nach oben ist. Bei der Kommunikation fehlt Dir eine scheinbar eine klare Vorgabe. Unsere Service Delivery Manager agieren hier als Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Mitarbeitenden, um bestmöglichen Service zu garantieren. Auch bei Mängeln im Bereich Arbeitsbedingungen innerhalb eines Projektes, empfehlen wir unbedingt auf Deinen Vorgesetzten zuzugehen, damit hierauf reagiert werden kann. Um hier in Zukunft Verbesserungen passgenau entwickeln zu können, teile uns deine Vorschläge gerne über EmployerRatings@hemmersbach.com mit. Wir freuen uns auf deine Gedanken dazu!
Es freut uns zu hören, dass Du die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen bestätigen kannst. Weiterentwicklung oder Karriere fußt hier einzig und allein auf den Fähigkeiten und Talenten der Einzelnen und ist demnach absolut geschlechterunabhängig. Wir sind stolz darauf noch dieses Jahr unsere Leadership-Academy vorstellen zu dürfen. Dort werden unsere Führungskräfte in Form von Webinaren und 1:1 Coachings auf Ihren Arbeitsalltag vorbereitet um Ihr Team optimal zu unterstützen.
Du hast es schon richtig angesprochen, einmal jährlich haben alle Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit während der Salary Review Gehaltsverhandlungen zu führen und die persönliche Entwicklung zu besprechen. Auch die Vertrauensarbeit soll unseren Mitarbeitenden zu Gute kommen und die Work-Life Balance nachhaltig stärken. Auch hier sind wir auf weitere Vorschläge deinerseits gespannt, falls Du Ideen zur Gestaltung der Work-Life Balance hast :-)
Abschließend ist es eine große Freude zu hören, dass Du den Mehrwert unserer Direct Actions erkannt hast. Wir konnten in der Vergangenheit viel Gutes damit erreichen und verfolgen diese Mission auch in Zukunft.
Danke für Deine Bewertung!
Liebe Grüße
Dein HR Team