Reorganisation die niemals endet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich viele positive Aspekte, jedoch nimmt das Image stetig ab, was teilweise selbstverschuldet ist. Die Firma steckt seit Jahren in Reorganisationen, man hat sich dabei völlig verzettelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sollte verbessert werden. Meistens erfährt man von wichtigen Entscheidungen die einem betreffen leider zu spät. Auch bei Entlassungswellen sollte man sich fragen ob man Langjährige Mitarbeiter mit ende 50 ohne Sozialplan einfach rausschmeißen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen kommunizieren. Sich im Vorfeld klare Gedanken machen wen man z.B Stellen aus dem nichts erschafft und die neu eingestellten Mitarbeiter einfach wieder entlässt.
Work-Life-Balance
flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht einen guten Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Situationsabhängig, teilweise launisch...