Innovativer Arbeitgeber, der sein Potenzial nicht nutzt...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit Ihren Anliegen ernst nehmen. In den letzten 2 Jahren wurde ein HLKS Team mit über 10 motivierten Mitarbeitern aufgebaut.
Leider fehlt das Vertrauen in das Wissen und die Erfahrungen der neuen Fachgewerke. Dies führt zu über Regulation und Frustration.
Die Auslastung ist sehr unterschiedlich und kann sich mit einer unter/überlast negativ auf die Motivation Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Viele junge motiviere Arbeiter
Kollegenzusammenhalt
Tolles HLKS Team!
Vorgesetztenverhalten
Strategische Entscheidungen werden oft ohne Rückfragen in den Teams gemacht. Allgemein wenig Vertrauen der Geschäftsleitung in die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Vor allem Projekte im Wohnungsbau
Image
Das Image im HLKS Bereich muss man sich erst noch erarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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