1 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Schweizerhof - Zermatt ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Würde ich als Arbeitsplatz definitiv nicht weiterempfehlen.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR, die nicht vorhandenen Benefits, die Kommunikation, der Umgang mit Menschen (kein respekt vorhanden)...
Arbeitsatmosphäre
kühl, unruhig, laut, asozial, egoistisch, herablassend, jeder hält sich für etwas besseres,
Image
Gegenüber Gästen hui und hinten pfui
Work-Life-Balance
Hauptsache du arbeitest
Gehalt/Sozialleistungen
Geizig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, man muss alles fragen gehen
Arbeitsbedingungen
Kein System für die Stunden, kein Stempeln, keine Hygiene, Fleisch und Gemüse wird vermischt, unsauber gearbeitet
Kommunikation
Extrem unorganisiert und nicht transparent
Gleichberechtigung
Frauen und jüngere Personen werden in der Küche benachteiligt und schlecht behandelt
Herzlichen Dank für die Bewertung. Wir bedauern diese Erfahrung sehr und möchten auf einzelne Punkte eingehen.
Seit Juni 2021 leitet ein neuer Küchenchef die Brigade. Er ist äusserst bemüht und hat die interne Kommunikation in seiner Abteilung bereits in kurzer Zeit deutlich verbessert. Sämtliche hygienischen Kontrollen wurden in den letzten Jahren ohne Verfehlungen bestanden. Nichtsdestotrotz arbeiten wir auch in diesen Punkten mittlerweile noch genauer.
Als Praktikantin einer Hotelfachschule gilt gem. LGV ein klar definierter Praktikumslohn, welchen wir genau so bezahlen. Zudem wurde Ende Saison allen Praktikanten - trotz schlechtem finanziellen Ergebnis - ein kleiner Bonus ausbezahlt, dies während einem gemeinsamen Abschlussessen mit allen Praktikanten. Die "geizige Entlöhnung" können wir entsprechend wirklich nicht nachvollziehen.
Ebenso wenig Verständnis haben wir für den Kommentar, es sei keinerlei Umwelt- /Sozialbewusstsein vorhanden. Dieses geht bei uns von finanzieller Unterstützung von Stiftungen über Teilnahme an CO2-Reduktions-Programmen bis zur Wiederverwertung von Küchenabfällen zur Stromproduktion in Zermatt. Woran wir uns hier aber sicher an der Nase nehmen: das könnten wir besser kommunizieren!
Bezüglich Unzufriedenheit mit dem HR bedauern wir dies. Die Einmischung von privaten Angehörigen und die Art und Weise dieser war in dieser Hinsicht leider nicht förderlich. Wir stehen hier bei volljährigen Mitarbeitenden dazu, dass wir mit diesen direkt kommunizieren und uns nicht auf Diskussionen mit Angehörigen einlassen.
Benefits: Wie bereits vorgängig erwähnt, wurde Ende Saison ein kleiner Bonus sowie ein Saisonschlussessen organisiert. Inmitten einer Pandemie sollte das Verständnis da sein, dass diverse weitere Benefits schlicht nicht möglich waren. Seit diesem Sommer ist beispielsweise wieder ein MA-Fitnessraum geöffnet oder es existiert ein Mitarbeiterschwimmen im Hotelpool.
Unsere Antwort soll nicht heissen, dass wir alles perfekt machen. Inmitten einer sehr schwierigen Zeit haben wir viele Anstrengungen unternommen, einige erfolgreicher als andere. Andere ehemalige Praktikanten arbeiten übrigens nun diesen Sommer weiterhin als Festangestellte bei uns.
In diesem Sinne wünschen wir dir als zukünftige Managerin viel Erfolg. Roman Omlin, Hotel Manager
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Hotel Schweizerhof - Zermatt durchschnittlich mit 1.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Hotel Schweizerhof - Zermatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Hotel Schweizerhof - Zermatt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.