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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei Hundezentrum Würenlos eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Hundezentrum Würenlos als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das familiäre Arbeitsklima und die direkte Art des Chefs!
Es gibt Sachen, die ich gerne mal Renoviert sehen würde, das habe ich aber auch schon direkt angesprochen und wird sicher bald erledigt werden.
Sehr familiäres und angenehmes Klima
Aus dieser Ausbildung kann man eone Karriere starten, aber man muss dazu halt auch Selbstinitiative ergreifen!
Es kann halt mal länger dauern, aber es geht in beide Richtungen und solange die Arbeit erledigt wird, kann man auch mal eine Kaffeepause mehr einlegen!
Verglichen mit anderen Lehrlingen meiner Klasse, keinen Nachteil!
Direkt mit sehr gutem Fachwissen und dies nicht nur bei den Tieren.
Arbeit macht eigentlich immer Spass, natürlich gibt es Sachen die ich lieber mache als andere, aber das ist ja normal!
Eigentlich alles Sinnvoll und zum Teil auch streng, aber sehr abwechslungsreich und mit gesundem Menschenverstand, setzt man die richtigen Prioritäten. Versorgung der Tiere hat vorrang vor allem anderen!
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Direkter aber eigentlich immer auch Respektvoller umgang. Nichts für Blumenkinder, da man einstecken können sollte, aber man darf dafür auch austeilen, ist wie in einel Freundeskreis!
Fachwissen in gewissen Bereichen.
Am Anfang fing es super an und ich war stolz dort arbeiten zu dürfen und habe geschuftet und zu Hause noch extra Arbeit geleistet, bis ich einsah, dass es keine Rolle spielte, wie viel Mühe ich mir machte, da sowieso nie etwas genug ist.
Siehe Bewertung.
Dank der Beweislage hatte ich Zustimmung und Empfehlung vom Amt für Berufsbildung, um fristlos zu kündigen.
Von 4 Auszubildenden ist nur Eine länger als ein paar Monate geblieben und noch dort.
Verantwortung für die Angestellten zu übernehmen, statt sie anzuschwärzen, um selber besser dazustehen, wäre schön.
Zu Beginn wird jeder vorne durch als 'Kumpel' empfangen und behandelt. Bis man feststellt, dass alles und jeder in den Dreck gezogen wird, sobald man den Raum verlassen hat.
Hat man als Tierpfleger generell kaum. Dort gilt man schlicht und einfach als billige Arbeitskraft.
Ab 10h pro Tag + Wochenendeinsatz. Überzeit wird wie bereits erwähnt nicht anerkannt bzw. in irgendeiner Form entlohnt. Für geleistete Sonntage wird kein Zuschlag geboten. Vertraglich geregelte Stunden/Zeiten werden gerne überschritten, es sei denn, man besteht selbst darauf, pünktlich alles stehen und liegen zu lassen und zu gehen.
Gibt es keine. Versprochene Leistungen werden nicht eingehalten, obwohl zum Teil vertraglich festgehalten. Nach Kündigung stehen immernoch Kosten offen, die laut Vertrag vom Betrieb zu übernehmen sind.
Hat laut eigener Aussage "keine Zeit" um Lehrlinge zu betreuen und zu instruieren/erklären.
Benutzt gerne Lehrling als Sündenbock für alles, was im Betrieb schief läuft, um sich selber ins bessere Licht zu rücken bzw. schwärzt sehr gerne andere Leute an, oft auch etwas losgelöst von den Fakten. Geht bis in Richtung Rufschädigung.
Stellt gerne Lehrlinge vor Kunden bloss, indem "Fehler" vorgeworfen werden, von denen man bis zu diesem Zeitpunkt noch nie etwas gehört hatte.
Die Arbeit mit den Tieren selbst ist schön, auch wenn gewisse (vorallem Hunde) nicht ganz ohne sind. Aber sie sind dankbar und das merkt man auch. Jedoch verdirbt einem der menschliche Teil des Betriebes die Freude an der Arbeit.
An gewissen Tagen erledigt man Arbeit, für die es an anderen Tagen 4 Leute benötigt, alleine innert 10h.
Zeiterfassung gibt es keine und somit werden Überstunden auch in keiner Weise vergütet.
Wer nicht selber stur seine obligatorische(!) Stunde Pause (Mittag oder sonstiges) macht, hatt keine, denn Zeit dazu ist angesichts der Arbeitsmenge nicht wirklich. Wer am Nachmittag 10min der Mindestpausendauer beansprucht, wird missbilligend angeschaut und entweder direkt oder hintendurch belästert vonwegen faul, zu langsam und nicht rentabel.
Man darf/muss alle vorhandenen Tiere alleine versorgen und ist gelegentlich auch alleine auf dem Betrieb unabhängig vom Ausbildungsstatus. Bei über 300 verschiedenen Tieren (Hunde, Katzen, Ponys, Kaninchen, Meerschweinchen, verschiedene Vögel inkl. Zuchten, etc.) gibt es genug verschiedene Arbeiten.
Hat die Geschäftsleitung nur vor Leuten mit gewissen 'Titeln'. Sonst vor niemanden, nicht vor Kunden, nicht vor den zuständigen Ämtern und schon gar nicht vor Angestellten und da kann sie auch offen dazu stehen und ist auch stolz drauf.