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IE 
Group 
/ 
IE 
Industrial 
Engineering 
Zürich 
AG
Bewertung

Guter Durchschnitt

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IE Industrial Engineering Zürich AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überall findet man die Unternehmenswerte an den Wänden, doch gelebt werden sie eher selten. Die Frauen werden leider nicht so gut bezahlt wie die Männer, und Titel zählen mehr als die effektive Leistung. Gute Leute werden selten gelobt, und einige können sich mehr erlauben als die anderen.

Kommunikation

Es finden zweimal im Monat Sitzungen statt, bei denen die Geschäftsführung über Entwicklungen in der IE informiert, ohne jedoch gross Fakten zu liefern. In den Projekten fliesst die Kommunikation besser, ist jedoch stark vom Projektleiter abhängig. Eine Projektleiterin sucht man leider vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Ob alt oder jung, der Zusammenhalt unter den Kollegen*innen ist gut.

Work-Life-Balance

Wie in jeder Firma im Projektgeschäft sind Überstunden nicht zu vermeiden. Diese werden nur zu einem gewissen Prozentsatz entschädigt, und wenn dann, so können sie nur zur Weiterbildung genutzt werden, oder entfallen ersatzlos bei der Pensionierung / einem Stellenwechsel.

Vorgesetztenverhalten

Die gefällten Entscheide der Geschäftsführung sind nicht wirklich tranzparent, Konflikte werden ausgessen und es sind immer die anderen am Misserfolgen schuld.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr interessant und abwechslungsreich (vom KMU bis zum Grosskonzern). Wenn man gut ist, dann hat man mehr Freiheiten, muss aber auch mehr Leisten.

Gleichberechtigung

Frauen werden klein gehalten und haben geringe Aufstiegschancen. Ebenso erhalten sie weniger Lohn bei gleicher Arbeit als die Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter*innen wird geschätzt, da ihre Erfahrungen wichtig für den Projekterfolg sind.

Arbeitsbedingungen

Grosszügige moderne Büros mit höhenverstellbaren Arbeitstischen. Alle kriegen einen modernen Laptop inkl. Mobiltelefon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich Umweltschutz wird gerade mal das Minimum gemacht (PET-Sammlung etc.). Karitative Organisationen werden nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist tiefer als in vergleichbaren Firmen. Mit dem Bonus kommt man eventuell auf ein vergleichbares Einkommen. Leistungen der BVG für alle auf einem sehr guten Level.

Image

Image im World Wide Web besser als in der Wirklichkeit. Dies unterscheidet die IE wohl nicht gross von anderen Firmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstütz. Karriere nur begrenzt möglich wegen der Hirarchie und den starren Vorgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für deine Bewertung, die wir ernst nehmen.

Wir bedauern, dass du die Arbeit bei uns als nur „guter Durchschnitt“ bewertest. Unser Anspruch ist definitiv ein überdurchschnittlicher Arbeitgeber zu sein.

Wir freuen uns, dass du die Arbeitsbedingungen und vor allem den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen durchwegs positiv bewertest. Wir werden alle Punkte mit Kritik auf Verbesserungspotential hin prüfen.

Den Kritikpunkt im Hinblick auf die Ungleichbehandlung, können wir so nicht nachvollziehen. IE ist bestrebt, Gleichberechtigung als Unternehmenswert zu leben. Geregelte Lohnstufen nach Funktionen, unser Mitarbeiterbeteiligungsmodell, sowie die Unterstützung von Weiterbildungen ermöglichen die persönliche und die berufliche Weiterentwicklung und ergeben ein attraktives Gesamtpaket.

Bei der IE pflegen wir eine transparente und offene Kommunikation. So bieten die beiden regelmässigen Sitzungsformate, die Mitarbeiterinformation und die Projektleiter-Mitarbeiterinformation immer die Möglichkeit, Spannungsfelder und persönliche Eindrücke zu schildern und in einem offenen Dialog zu diskutieren. Auch bietet sich im Anschluss Raum für Fragen. Daher freuen wir uns bei der nächsten Mitarbeiterinfo auf dein konstruktives Feedback.

Wir pflegen eine Open Door Policy und würden uns freuen, wenn wir uns in einem Gespräch intensiver austauschen können.

Unsere HR-Mitarbeiterin Stefanie ist dafür jederzeit für dich ansprechbar.

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