Im Grossen und Ganzen ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Du-Kultur, grösstenteils interessante Projekt für verschiedene Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Informationen, wohin die Firma sich bewegen will
Verbesserungsvorschläge
Einführung bezahlte Pausen (24min pro Tag) resp. Reduzierung Wochenarbeitszeit auf 40h, so wie es vor der Eurokrise war.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip eine lockere Arbeitsatmosphäre, man geht zum Lachen nicht in den Keller.
Kommunikation
Es gibt zuwenige Mitarbeiter-Infos. Das gibt immer wieder Platz für Gerüchte und Lästereien.
Kollegenzusammenhalt
Wird aktiv gefördert mit Team-Events oder auch gemeinsamem Biken, ab und an geht man auch mal ein Bier trinken nach der Arbeit. Sehr offener Umgang mit Kollegen.
Work-Life-Balance
42h Woche mit 4 Wochen Ferien sind schlicht und einfach zu wenig. Arbeitspensumreduktion auf bis zu 80% unproblematisch. Durch Gleitzeit auch die Möglichkeit, zwischendrin auch mal einen Tag zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht immer ehrlich kommuniziert. Manchmal werden Verbesserungsvorschläge von Vorgesetzten einfach "abgeklemmt".
Interessante Aufgaben
Im Grossen und Ganzen interessante Arbeitsgebiete. Gefördert wird die Vielfalt durch die Organisation in interdisziplinären Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer wieder betont, dass die Arbeiter das Kapital der Firma sind. Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es erstmals eine Prämie, dann im Abstand von 5 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro ohne Klimaanlage gepaart mit heissen Sommern ist suboptimal. Computer-Arbeitsplätze mit 2 Monitoren. Telefonie mit Headset, Musik über Kopfhörer erlaubt. Manchmal wird zu laut und zu lange an einem Arbeitsplatz diskutiert, statt kurz in ein Besprechungszimmer zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kann nicht umweltbewusst sein, wenn ein Büro in Singapur ist und dadurch oft nach Südostasien geflogen werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist Verhandlungssache und wird sehr unterschiedlich gehandhabt.
Image
Inzwischen wird die Firma eher als arrogant wahrgenommen. Man "muss" die Firma mögen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit um Arbeitspensum für Weiterbildungszwecke zu reduzieren unproblematisch. Es müssen auch Kurse besucht werden, um neue SW-Tools anzuwenden.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Danke für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast.
Gerne möchte ich wie folgt Stellung nehmen:
Ich werde gerne den Input zu den Mitarbeiterinfos sowie die häufigere Nutzung der Sitzungszimmer bei Besprechungen weitergeben. Danke hierfür für deinen wertvollen Input.
Dass unsere Mitarbeiter ob «Jünger» oder «Älter» unser wichtigstes Kapital sind, wird unser Erachtens nicht definiert, ob eine Prämie nach 5 oder 10 Jahren ausbezahlt wird, sondern zeigt sich im täglichen respektvollen und kollegialen Umgang. Unsere vielseitigen internen Angebote, Rahmenbedingungen, auch mal die Möglichkeit eine Auszeit für Reisen etc. zu nehmen und unser Bestreben neben Studienabgängern auch reifere Mitarbeiter für die IMT zu gewinnen, widerspiegeln unsere Firmenkultur.
Die IMT wurde zudem extern von «Pro Familia» nach einer anonymen Umfrage als überdurchschnittlich familienfreundlich bewertet, was sich gemäss der Auswertung deutlich im Bereich Work-Life Balance (Flexibilität, Kompensation etc.) widerspiegelt. Dein Input mit 42 Stunden / 4 Wochen nehme ich gerne auf und ergänze, dass unsere Mitarbeiter ab 50 zusätzlich eine Woche Ferien erhalten (bez. Umgang ältere Kollegen).
Bezüglich einer anscheinend häufigen Flugfrequenz darf ich dir versichern, dass die zuständigen Personen sehr überlegt und nur wenn notwendig in Singapur vor Ort sind und dies unseres Erachtens im kleinen Rahmen ist. Dass beispielsweise unsere Mitarbeiter hier vor Ort oder in Singapur zwecks des optimalen Starts und zum Kennenlernen der IMT einen Reiseweg auf sich nehmen, zeigt wie wichtig uns und auch der soziale Aspekt ist. Wir können daher leider deine diesbezügliche Definition zu Umwelt-/Sozialbewusstsein nur sehr bedingt teilen.
Danke auch für den Input bezüglich der Wahrnehmung der IMT. Hierzu konnte ich über Jahre hinweg die IMT von internen und externen Ansprechpartnern als sehr offen, familiär und mitarbeiterbezogen sehr engagiert und sozial wahrnehmen. Gerne möchte ich aber erfahren, welche Aspekte als «arrogant» wahrgenommen werden», dies natürlich wenn von dir gewünscht in anonymer Form.
Nochmals besten Dank für deine Bewertung und deine Zeit.
Freundliche Grüsse
Dominique
HRM