Hire and Fire nach Lust und Laune
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Mgt führt konzeptlos und oft auf Micro-Mgt Ebene. Was heute gilt, ist morgen wieder anders. Sales, Support und Mgt in einem Büro, in welchem viel per Skype / Telefon besprochen wird, d.h. Lärmpegel / Störung ist recht hoch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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