Überhetzt & staubig
Verbesserungsvorschläge
- Home Office fördern
- flexible Arbeitszeiten
- weniger heisse Luft in Sitzungen
Arbeitsatmosphäre
Offen ausgetragene Streitigkeiten zwischen Projektleiter und Entwickler im Grossraumbüro. Kurzbefehle im Vorbeigehen.
Kommunikation
Erwartungen an die Mitarbeiter werden nicht klar kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Team gut.
Work-Life-Balance
Recht unflexible Arbeitszeiten (Blockzeiten). Home-Office wird nicht gefördert (und meist auch gar nicht erwünscht).
Vorgesetztenverhalten
Hyperaktiver Chef in der Entwicklung. Das führt zu gehtzten Entscheidungen, die eine Woche später wieder nicht mehr gelten. Auch sonst etwas launengetrieben. Umgang mit Mitarbeitern hat Potential.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist nicht sehr innovativ - entsprechend sind die Aufgaben nicht fantastisch spannend.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Löhne für ähnliche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vereinzelt auch ältere Personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro wäre OK. Arbeitsgeräte sind zum grossen Teil veraltet und langsam. Verbreitet Stehpulte verfügbar für Mitarbeiter, die schon länger da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine speziellen Bemerkungen dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bei der Einstellung im richtigen Level eingestiegen ist, geht's.
Image
Das Image nach aussen ist besser (als von innen).
Karriere/Weiterbildung
Aktive Mitarbeiterförderung ist nicht vorhanden. Man kann für Kurse kämpfen - muss aber die kleinsten Kurse schon sehr gut begründen, um sie genehmigt zu kriegen.