aussen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition, die Firma wurde von "Büezern" aufgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten da die Kaderpositionen alle besetzt sind mit tws. sehr schlechten Arbeitnehmern welche auch keine höheren Schulabschlüsse haben und somit auch keine Skills die MItarbeiter führen und Weiterenwickeln zu können.
Die leeren Versprechungen werden von der Arbeitnehmern geduldet da alle Angst haben vor einer Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Turn-Around-Management um das interne Image aufzubessern, anschliessend Businessplan erstellen mit mittel- und langfristigen Zielen. Fähige Kadermitarbeiter einstellen und entsprechend an sich binden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man vom Vorgesetzten schräg beim Kaffee angeschaut wird, dann weiss man was von einem gehalten wird.
Kommunikation
Es werden Sachen in der GL entschieden ohne diese mit den Mitarbeitenden zu besprechen (Parkplatzgebühr 40.- auf Firmengelände wenn man mit dem Privatauto kommt)
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind eingeschüchtert und sind sehr zurückgezogen.
Work-Life-Balance
Wird absolut nicht respektiert da man auch in der Privaten Zeit das Telefon abnehmen muss.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nicht messbare Ziele definiert, und prompt fliegt es einem um die Ohren Ende Jahr.
Interessante Aufgaben
Von Tiefbau, über Administration bis hin zur technischen Ausführung ist alles mitdabei.
Gleichberechtigung
Frauen werden stark benachtteiligt, teilweise wird einem die Weiterentwicklung verunmöglicht da das Risiko besteht schwanger zu werden etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang okay.
Arbeitsbedingungen
42.5h, teilweise Samstags und Nachts. Samstags werden die Stunden nicht ausbezahlt (wie oftmals versprochen) sondern als Überzeit gutgeschrieben ohne Zuschläge. Diese werden dann kompensiert wenn man früher nach Hause geschickt wird ohne Vorabbesprechung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
MIndestlöhne werden bei den unteren Funktionen knapp eingehalten. Ansonsten werden einem jeweils Floskeln um die Ohren geworfen und Sachen versprochen welche nächstes Jahr nicht eingehalten werden.
Image
Die Mitarbeiter und Kunden kennen das Problem, aussen hui - innen pfui. Interessieren tut's keinen denn die Arbeit ist ja da.
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Wert darauf gelegt, da das Kader gegenüber des GF jegliches Weiterbildungspotenzial verunmöglicht um die Positionen zu wahren. Tws. Arbeiten MItarbeiterin der Geschäftsleitung ohne höhere Schulbildungsabschlüsse