Gelebte Passion!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders erwähnenswert ist der Rekrutierungsprozess und die Einführungsphase. Während der Rekrutierung wurden sehr schnell «Nägel mit Köpfen» gemacht - die Entscheidung fiel sehr schnell. Trotzdem waren die Vorstellungsgespräche und Vorabklärungen sehr professionell und intensiv: Nach dem ersten Gespräch mit einem Personalvermittler folgten zwei weitere Termine vor Ort mit dem Geschäftsführer, künftigen Teammitgliedern sowie Mitarbeitern anderer Abteilungen. So hatte ich die Möglichkeit, mir bereits im Vorfeld einen vertieften Eindruck vom Unternehmen zu verschaffen. Nicht zuletzt wurden auch Referenzen verschiedener ehemaliger Arbeitgeber eingeholt. Nachdem wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden haben, ging alles sehr schnell. Den Vertrag erhielt ich in kürzester Zeit und bereits im Vorfeld wurde mir der Einführungsplan zugestellt. Nur zwei Wochen später erfolgte mein erster Arbeitstag. Die erste Arbeitswoche war sehr detailliert durchgeplant und dementsprechend anspruchsvoll.
Der Slogan «Passion for IT» ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern ein Kundenversprechen! Die Mitarbeiter der ITIVITY stehen voll und ganz hinter dem Unternehmen, der Team-Spirit ist einzigartig. ITIVITY unterstützt die Mitarbeiter bei deren Entwicklung. Weiterbildung wird aktiv gefördert; technische Mitarbeiter verbringen beispielsweise rund 5 bis 6 Wochen Ihrer jährlichen Arbeitszeit mit Weiterbildung. Für mich als Verkaufs-Mitarbeiter wurde ein Einführungsplan erstellt, welcher auch Workshops mit Partnern und Herstellern beinhaltet und entsprechende Zertifizierungen beinhaltet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist kollegial. Alle Mitarbeiter arbeiten sehr professionell und dennoch gibt es genügend Raum für Spass und Freude.
Kommunikation
Das Unternehmen kommuniziert sehr transparent. Unternehmenszahlen sind bekannt, Informationen fliessen regelmässig und es finden regelmässige Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation im Team ist sehr offen und ehrlich. Konflikte werden nicht tot geschwiegen, sondern thematisiert bevor sie eskalieren. Kritik wird gegenseitig - sowohl nach oben wie auch nach unten - konstruktiv formuliert und auch konstruktiv aufgenommen.
Work-Life-Balance
Im Vordergrund steht die Erfüllung des Pflichtenhefts. Es kann also vorkommen, dass mehr als die täglichen 8.4 Stunden geleistet werden müssen. Die Arbeit bei ITIVITY ist bestimmt kein 9-to-5 Job. Die Work-Life-Balance ist allerdings sehr vernünftig. Wer effektiv und effizient arbeitet kommt in der regulären Arbeitszeit durch. In Ausnahmefällen wird Flexibilität bei den Arbeitszeiten verlangt, ein entsprechendes zusätzliches Engagement kann aber immer auch wieder mal ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
In der Einführungsphase sehr intensive Betreuung durch den direkten Vorgesetzten. Ziele sind realistisch und fair. Im ersten Jahr im Verkauf gilt eine Einarbeitungsfrist, welche sich noch nicht direkt auf den variblen Lohnanteil auswirkt. Natürlich sind die Erwartungen trotzdem hoch, aber durchaus erreichbar.
Interessante Aufgaben
Gerade im Verkauf ist man weitgehend selber dafür verantwortlich, wie man seinen Arbeitsalltag gestaltet. Diese Selbstständigkeit wird erwartet, aber auch gewährt.
Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, wenn einzelne Mitarbeiter unter Druck sind.
Gleichberechtigung
Die IT-Branche ist leider immer noch stark von Männern dominiert. Das ist auch bei ITIVITY nicht anders. Bei der Rekrutierung oder auch in anderen Themen wird aber keinem Geschlecht der Vorzug gegeben.
Wiedereinsteigerinnen erhalten auch die Chance, sich bei ITIVITY zu engagieren. Teilweise auch in einem Teilzeitpensum, wenn dies beispielsweise aufgrund der familiären Situation gewünscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität wird geschätzt, Erfahrung wird genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem aktuellsten Stand. Die Räume sind hell und im Sommer klimatisiert. Wenn mehrere Mitarbeiter nebeneinander telefonieren oder sich miteinander unterhalten, steigt natürlich der Lärmpegel. Für wichtige Telefongespräche o.ä. gibt es jedoch Ausweichmöglichkeiten in kleinen Sitzungszimmern. Dank moderner Technik ist es auch möglich, sich mit seiner Telefonnummer an einem anderen Standort anzumelden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, Spesen, Sozialleistungen entsprechen m.E. dem Branchen-Standard.
Image
Die meisten Mitarbeiter und ehemaligen Mitarbeiter äussern sich positiv über die ITIVITY. Es gibt auch keinen Grund, dies nicht zu tun.
Das Image des Unternehmens ist gut, die Bekanntheit jedoch noch nicht so ausgeprägt wie erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr unterstützt. Gerade im technischen Umfeld ist Ausbildung ein wesentlicher Kostentreiber.