Ganz ok, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entschädigung für die Benützung des privaten Fahrzeugs (Aussendienst). Sehr gute Sozialleistungen betreffend Vorsorge. Privat versichert bei Nichtberufsunfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität steht vor Fachwissen. Langfristige Mitarbeiter werden immer bevorzugt. Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort.
Die Vorgesetzten halten sich gegenseitig den Posten warm um zu verhinden, dass neues Blut reinkommt. Schade dies würde der Firma nämlich gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Top-Down Kommunikation abschaffen. Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbinden. Kontrollsucht in den Griff kriegen. Jeder Mitarbeiter macht seinen Job durschnittlich gut bis sehr gut, warum also ständig alles kontrollieren? Techniker mit Blick auf Reiseeffizienz planen und einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Stress und hektische, unüberlegte Handlungen. Mitarbeiter werden regelmässig ins kalte Wasser geworfen und im Nachhinein dafür verantwortlich gemacht.
Kommunikation
Unregelmässige, teils mehr oder weniger sinnvolle Teammeetings vor Beginn der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kollegen machen den Alltag erträglicher.
Work-Life-Balance
Verpflichtung zu Abendeinsätzen. Krank ist man frühestens im Spital. Gesund ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte oder unklare Führungsverhältnisse, alles wird kontrolliert und vorgeschrieben. Mangelnde Wertschätzung und Abwertung durch frustrierende Aufgaben. Kann nicht hinter eigenen Mitarbeitenden stehen und schiebt Verantwortung auf Techniker, selbst für administrative Fehlentscheide. Proaktive Verbesserungsvorschläge für interne Systeme oder Abläufe werden grösstenteils abgewiesen.
Interessante Aufgaben
Ja Sager werden schamlos ausgenutzt. Wissen, Können und Verantwortungsbewusstsein muss nicht zwingend zum gewünschten Mitarbeiterprofil passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch jede Störung wird auf Papier ausgedruckt. Geräte laufen teils über mehrere Wochen ohne jeglichen Nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im eher im unteren Bereich.
Image
Mehr Schein als Sein. Kritik seitens Mitarbeiter wird jedes Jahr mit den vielen "Vorteilen" wie gratis Getränke, Kaffee usw. überspielt.
Karriere/Weiterbildung
Mehrmals angesprochen, nie umgesetzt.