JK Development GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind mehr als eine gewöhnliche Telemarketing-Agentur.
Wer wir sind
Die JK Development GmbH ist ein Schweizer Dienstleistungsunternehmen für Neukundengewinnung und Kundenbetreuung im B2B-Bereich. Es wurde 2011 von Marco Mannhart gegründet, der das Unternehmen seitdem führt. Unser Hauptsitz befindet sich in Zug in der Schweiz. Zudem sind wir mit Niederlassungen in München (Deutschland) und Wien (Österreich) vertreten. JK Development ist international ausgerichtet – mit Fokus auf dem DACH-Raum und Europa – und zählt 320 Mitarbeitende.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Leidenschaft und hohen Qualitätsansprüchen. Wir schätzen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Offenheit für Neues, dafür bieten wir unseren Mitarbeitenden Gestaltungsspielräume und honorieren überdurchschnittliches Engagement.
Fortbildungen sind ein fester Bestandteil unseres Miteinanders, denn wir sind uns bewusst, dass Investitionen in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Investitionen in den weiteren Erfolg des Unternehmens sind.
Diversität und Gleichberechtigung werden bei uns gelebt: Unsere Belegschaft ist so bunt gemischt wie die Gesellschaft. Jede:r mit den erforderlichen Kompetenzen hat die gleichen Chancen, sich erfolgreich einzubringen.
Produkte, Services, Leistungen
Zu unseren klassischen Dienstleistungen zählen B2B-Telemarketing, Inside Sales, Customer Care und Datenbankservices. Dabei bieten wir mit unseren hauptberuflichen Telefon-Agent:innen Akquise in elf europäischen Sprachen an – darunter Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch. So decken wir den gesamten DACH-Raum sowie den englischsprachigen Markt ab.
Darüber hinaus bietet JK Development eine Reihe skalierbarer Lösungen an. Zu diesen «Scale Services» zählen zum einen Partner-, Pipeline- und Lead-Management für Events. Zum anderen unterstützen wir unsere Kunden mit Strategien für Social Selling und HubSpot sowie Workshops zu Sales Excellence. Ergänzt wird das Angebot durch Growth-Management-Training und Content Creation zur Verkaufsförderung.
Perspektiven für die Zukunft
Die JK Development GmbH hat sich vom studentischen Startup zum etablierten Akteur der Schweizer Telemarketing-Branche entwickelt. Wir stecken voller Ideen und befinden uns auf Wachstumskurs – mit stetig steigenden Mitarbeiterzahlen.
In einem dynamischen Umfeld setzen wir auf stabile, langfristige Profitabilität, die dem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden Sicherheit gibt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
Was JK Development GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Laptop
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsessen)
- Leistungsprämien
- Festanstellung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei JK Development arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Nationen und Kulturen. Die Unternehmenskultur ist gekennzeichnet durch einen offenen Umgang mit direktem Austausch ohne viele Hierarchie-Ebenen.
Hohe Professionalität und Leistungsbereitschaft zahlen sich bei uns aus.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die JK Development GmbH ist auf B2B-Telemarketing spezialisiert. Daher passen vor allem Menschen zu uns, die ein gutes Verständnis für Vertriebsthemen haben.
Insbesondere suchen wir verkaufsstarke Sales-Agenten (Call Center) https://jk-development.ch/jobs/ für Terminierungen und Telefonverkauf im B2B-Bereich. Dabei bieten wir nicht nur Fachkräften, sondern auch qualifizierten Quereinsteiger:innen gute Einstiegschancen.
Gesuchte Qualifikationen
Persönlich: Kundenorientiertes Auftreten, analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, soziale und interkulturelle Kompetenz, Freude an Weiterbildung
Fachlich: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (Universität oder FH) in kaufmännischen und wirtschaftlichen Bereichen, verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen vorteilhaft
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JK Development GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das hohe Mass an Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigenverantwortung ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird im Alltag gelebt. Wer Ideen einbringt und Verantwortung übernehmen möchte, erhält die notwendigen Freiräume und die Unterstützung, um Dinge voranzutreiben. Die Zusammenarbeit ist professionell, wertschätzend und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet.
Dass Sie den Mitarbeitern Möglichkeiten geben, in dieser Branche zu starten und man intensiv eingeschult wird, sodass man komplett einen neuen Beruf lernt.
Home-Office Möglichkeit
Ich arbeite seit neun Jahren bei der JK Development GmbH und bin sehr zufrieden! Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist, der Wert auf Qualität, Weiterentwicklung, ein faires Miteinander und respektvolles Arbeitsklima legt, ist hier genau richtig. JK Development GmbH überzeugt - ich empfehle sie uneingeschränkt weiter!
Vertrauen, Fairness und echte Wertschätzung. Man spürt, dass Menschlichkeit hier nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Punkt Kommunikation.
Ich habe nichts Negatives zu erwähnen – ich bin wirklich zufrieden.
Alles bestens :)
fehlende incentives auf jeder Hierarchieebene (Bonus o.ä.)
Es gibt nichts Negatives über meinen Arbeitgeber zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit in die saubere Kommunikation investieren. Manchmal erfährt man die Sachen mit Verzögerung.
Ich bin rundum zufrieden und sehe aktuell keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Von meiner Seite aus gibt es derzeit keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da alles reibungslos läuft und wir weiterhin erfolgreich wachsen.
Firmenevents, an denen neben Essen und Trinken auch mal ein Erlebnis um Vordergrund steht - zusammen kochen oder so.
Wir besprechen alle Verbesserungsmöglichkeiten immer gemeinsam im Team, daher gibt es hier nichts hinzuzufügen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von JK Development ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier erhält jede Person die gleiche Chance, was wirklich positiv hervorzuheben ist. Es hängt von einem selbst ab, wie man mit dieser Chance umgeht.
Wir haben eine sehr hohe Frauenquote und es werden sämtliche Meinungen gehört sowie respektiert.
selbstverständlich und ausgewogen
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position gleich behandelt. Chancengleichheit wird aktiv gelebt, und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich – sowohl im täglichen Miteinander als auch bei Entscheidungen.
Wird selbstverständlich gelebt. Jeder wird nach Leistung und Engagement beurteilt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position. Der Umgang ist respektvoll und fair.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JK Development ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
die interne Kommunikation könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sie wird vom Arbeitgeber angeboten aber auch hier kommt es, finde ich, auch auf den Arbeitnehmer an. Wer sich weiterbilden möchte, wird immer unterstützt.
jederzeit möglich und sehr auf die Bedürfnisse angepasst
JK Development legt grossen Wert auf persönliche Entwicklung. Weiterbildungen werden gezielt gefördert, Ich konnte meine Ausbildung zum Fachmann Kundendialog EFZ erfolgreich mit der Arbeit verbinden und wurde motiviert, meinen beruflichen Weg mit dem Fachausweis weiterzuführen.
Es gibt klare Perspektiven, und meine Weiterentwicklung wird aktiv durch Fortbildungen unterstützt - sowohl im Hinblick auf meine persönlichen Interessen als auch zum Vorteil des Teams.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Karrierechancen werden transparent kommuniziert und aktiv gefördert. Weiterbildungsangebote sind gut zugänglich und werden vom Unternehmen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JK Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet JK Development besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JK Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JK Development als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.