Projektmanager (m/w/d) Marketing

LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.

Für den Standort in Wuppertal suchen wir als Recruiting-Partner für unseren Kunden einen

Projektmanager (m/w/d) Marketing

Das Unternehmen:

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen im Bereich Handwerkzeuge. Die Kunden des Unternehmens sind nationale wie auch internationale Händler, die in 25 Ländern und von über 1200 Mitarbeiter:innen betreut werden.

• In Ihrer Funktion sind Sie in dem Geschäftsbereich Marketing für die Planung, Organisation und Durchführung diverser Projekte, mit dem Schwerpunkt auf der Realisation von Printprodukten (Kataloge und Prospekte), zuständig

• Sie sind verantwortlich für die termingerechte Umsetzung der Projekte innerhalb der definierten Budgets und Qualität sowie für die Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen

• Sie steuern und koordinieren die internen und externen Leistungspartner durch eine aktive und transparente Kommunikation sowie die sichere Anwendung der üblichen Projekt-Management-Tools

• In Ihren Projekten halten Sie die Fäden zusammen und fungieren als erster Ansprechpartner, Berater, Sparringspartner und Vermittler (m/w/d) für alle Projektbeteiligten

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Marketing erfolgreich abgeschlossen

• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrungen als Projektmanager (m/w/d) im Marketingumfeld sammeln und verfügen über Kenntnisse im Bereich der Printproduktion (gerne Katalogproduktion)

• Sie sind versiert im Umgang mit Projektmanagement-Tools sowie mit den gängigen MS-Office Anwendungen

• Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre Moderationssicherheit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

• Zudem haben Sie eine hohe Problemlösekompetenz, haben Spaß an Veränderungen und bringen eine hohe Eigeninitiative mit

• Work-Life-Blending durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, eine betriebliche Kindertagestätte und moderne Lern- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Rückhalt und Sicherheit durch eine nachhaltige Unternehmensstrategie sowie einer attraktiven Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen auf tarifvertraglicher Basis

• Starker Zusammenhalt im Familienunternehmen durch eine offene und teamorientierte Atmosphäre mit vertrauensvoller Zusammenarbeit

• Einen attraktiven Arbeitsplatz durch moderne Bürostrukturen, ein Mitarbeiterrestaurant und einer verkehrsgünstigen Anbindung via Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln mit dem bezuschussten Jobticket

• Stärkung Ihrer Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Gesundheitsfürsorge vor Ort