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Was die Firma über den Job sagt
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Die SwissSign ist eine Datensicherheitsspezialistin der Schweizerischen Post. Wir bieten Identitäts-Services unter der Marke SwissID sowie Zertifikatsdienste unter der Marke SwissSign an. Mit SwissID bilden wir die digitale Identität der Schweiz, welche einen einfachen und sicheren Zugang zur Onlinewelt ermöglicht. Elektronische Zertifikate verschlüsseln Daten und schützen vor unerwünschtem Zugriff. Als Schweizer Trust Service Provider (TSP) sichern wir alle Daten gemäß höchsten Sicherheitsstandards.

Das kannst du bewirken

  • Hauptverantwortung für eine ordnungsgemässe Buchführung sowie fachliche Führung der Teammitglieder (insbesondere in den Bereichen Debitoren / Kreditoren)
  • Sicherstellung zeit- und qualitätsgerechter Monats- und Jahresabschlüsse (Kontrolle Zeit- und Leistungserfassung, Abgrenzungen, Kontenabstimmung, Abstimmung von IC-Transaktionen mit anderen Konzerngesellschaften, etc.) in Zusammenarbeit mit unserem Controller
  • Stellvertretung in den Bereichen Debitoren (Rechnungsstellung, Nachverrechnungen und Mahnwesen) und Kreditoren (vom Rechnungseingang bis zum Zahllauf)
  • Verantwortung für den Bereich Mehrwertsteuer inkl. Kommunikation mit Steuerbehörden
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung externer Revisionen (Jahresabschlussprüfung nach OR und MwSt.)
  • Unterstützung von HR in den Bereichen Personal- und Lohnadministration
  • Administration des ERP ABACUS

Das bringst du mit

  • Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder äquivalente Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung (Haupt- und Nebenbücher), idealerweise in einem KMU der Branche IT & Telekommunikation
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung und Mehrwertsteuer sind zwingend, solide Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung wären ein Plus
  • Versierter Umgang mit der ERP-Software ABACUS zwingend, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA oder SAP ECC
  • Deutsch als Muttersprache, gute mündliche Englischkenntnisse (Niveau B1-B2) sind erforderlich
  • Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
  • Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Lösungsorientierte, aufgeschlossene und kollegiale Persönlichkeit

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Modernes Arbeitsumfeld mit jeder Menge Start-up-Spirit und viel Gestaltungsraum
  • Fünf Wochen Ferien
  • Ausgezeichnete Verkehrsanbindung unseres Standorts (S-Bahn, Tram und Bus)
  • Gesundheitsförderung ist uns wichtig. Alle Mitarbeitenden haben einen modernen, höhenverstellbaren Arbeitsplatz. Jede Woche steht eine Obstauswahl frei zur Verfügung

Sandra Stanek
HR Manager