Unser Kunde setzt auf Vielfalt als Stärke: Mit rund 680 Mitarbeitenden aus verschiedenen Generationen und Kulturen wird täglich wertvolles Wissen und Engagement in die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche eingebracht. Genauso vielfältig wie das Team sind auch die Projekte und Bereiche, an denen gearbeitet wird. Dabei spielt die sichere und zukunftsorientierte Energie- und Wasserversorgung für Bern eine zentrale Rolle. Faire Arbeitsbedingungen, ein gutes Arbeitsklima und die Förderung der Mitarbeitenden sind unserem Kunden dabei ebenso wichtig.

Das ist deine Aufgabe:

• Entwickle und implementiere eine umfassende Informationssicherheitsstrategie auf Basis der Unternehmens- und IT-Ziele.
• Verantwortlich für das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) nach ISO 27001, inklusive regelmäßiger Optimierungen.
• Erstelle und pflege Notfall- und Incident-Response-Pläne, um Sicherheitsvorfälle effektiv zu bewältigen.
• Überwache und analysiere Sicherheitsanforderungen, führe Risikobewertungen durch und stelle sicher, dass Maßnahmen effektiv sind.
• Führe ein Team von Sicherheitsexpert*innen und arbeite eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Sicherheitsstandards kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit:

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine relevante Weiterbildung (z. B. CAS/MAS, CISSP, CISM).
• Fundierte Kenntnisse in Operational Technology (OT) und Erfahrung mit industriellen Steuerungssystemen (ICS, OT, SCADA).
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Informationssicherheit, idealerweise mit ISO 27001 und anderen gängigen Sicherheitsstandards (NIST CSF, IEC 62443).
• Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen, um komplexe Sicherheitskonzepte verständlich zu vermitteln.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Affinität für Change Management.

Auf das kannst du dich freuen:

• Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern
• Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum)