Software-Ingenieur (m/w/d)

LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.

Für den Standort in Rheinfelden (CH) suchen wir für unseren Kunden einen 

Software-Ingenieur (m/w/d)

Das Unternehmen:

Unser Kunde vereint erfolgreich drei führende Marken für Prozesstechnologien unter einem Firmendach. Gemeinsam verbindet das Unternehmen innovatives und langjähriges Expertenwissen als Hersteller von Maschinen, Anlagen sowie Prozesslinien und -lösungen in den Bereichen Food, Pharma, Kosmetik und Chemie. Auf individuellen Anforderungen Ihrer Kunden gehen Sie ein und begleiten diese weltweit als agiler und zuverlässiger Partner.

• Programmierung der Steuerungssoftware (Siemens /Allen Bradley SPS) und der Visualisierungs- und Überwachungssoftware (Siemens/zenon HMI/PVS) der Maschinen

• Erstellen der Dokumentation (Programm-, Beschreibungs- und Bedienungsanleitungen) mit Verantwortung der lückenlosen Datensicherung und Archivierung

• Erstellen von Validierungsunterlagen (FS, HDS, SDS, IQ/OQ)

• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen weltweit

• Bereitstellung von MSR-Listen und Schemata

• Vorführungen, Schulungen und Revisionen bei Kunden sowie auf Wunsch Betreuung der Lernenden für den Beruf Automatiker(in)

• Unterstützung von Mitarbeitern und Kunden mit erworbenem Fachwissen

• Bearbeitung und Betreuung von zugewiesenen Entwicklungsaufgaben zur Verbesserung der Produkte

• Elektrotechnische oder mechanische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Software- oder Automationsingenieur/-techniker

• Erfahrung in Programmierung von Siemens S7/Allen Bradley SPS Steuerungen, Prozessvisualisierungssystemen zenon von Copa-Data (hauptsächlich im Einsatz) und Siemens Comfort HMIs sowie verschiedenen Feldbus-Systemen

• Kenntnisse in der MSR- und Elektrotechnik

• Grundkenntnisse in den Bereichen ATEX oder GAMP wünschenswert

• Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 10 - 20%)

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem international operierenden Unternehmen

• Leistungsgerechte Entlohnung

• Mobiles arbeiten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre