Unser Partnerunternehmen ist eine führende Management- und Technologieberatung mit weltweiter Präsenz. Am Standort Schweiz sind >280 Mitarbeitende aus 18 Nationen beschäftigt und auf Büros in Zürich, Bern & Genf verteilt. Hierbietet man Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben.

Ob digitale Transformation, IT-Sicherheit oder der Einsatz generativer KI – fundierte Beratung wird hier mit
technologischem Know-how verbunden und begleitet Kunden weltweit bei strategischen Veränderungen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Life Sciences, Cyber Security, SAP-Beratung und IT-Strategie.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem verantwortungsbewussten Wertesystem was auf Gemeinsamkeit beruht und den Menschen in den Fokus stellt. Als ein Unternehmen der "Fortune 100 Best Companies to Work For™ findest du hier einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber der nachhaltige Innovation und exzellente Beratung vereint.

Das ist deine Aufgabe:

Im Fachbereich Supply Chain Management arbeiten aktuell 23 kluge Köpfe an hochspannenden Greenfield- oder Brownfield Projekten aus der Schweizer Wirtschaft. Ob Public Services, Energiesektor mit kritischer Infrastruktur, Sensoren & Sicherheitstechnik oder Finanz- und Versicherungsbranche – hier wird Dir sicher nie langweilig

• Beratung und Implementierung von SAP MDG Lösungen
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Stammdatenprozessen
• Integration von SAP MDG in bestehende ERP-Systemlandschaften
• Technische Konfiguration und Customizing von SAP MDG
• Schulung und Coaching von Kunden im Bereich Change Management

Das bringst du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP MDG Berater:in
• Fundierte Kenntnisse in SAP MDG, S/4HANA und Stammdatenprozessen
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Tools wie Jira/Confluence
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf das kannst du dich freuen:

• Individuelle Entwicklung: Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In einer internen Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Durch ein flexibles Karrieremodell sowie Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Flexibles Arbeite n: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem der Schweizer Büros. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem werden Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt abgeglichen und jährlich angepasst – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.