Recruiter:in

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

• Du verantwortest die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Business Units und berätst die Führungspersonen proaktiv zu allen Recruiting-Themen.   
• Mit gezielten und innovativen Recruiting-Strategien findest du die richtigen Kandidaten:innen und begeisterst diese für die Post als Arbeitgeberin.
• Du nutzt Daten und moderne Tools um Prozesse zu beschleunigen, Talente zu identifizieren und unsere Talentpools zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.
• Du analysierst die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, leitest gezielte Maßnahmen ab und teilst deine Insights aktiv im Team.
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und setzt deine Interview-Expertise gezielt ein (bei ca. 30% deiner Recruiting-Mandaten).
• In Projekten und Arbeitsgruppen bringst du deine Ideen ein, um unsere Tools und Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die Candidate Journey zu einem einzigartigen Erlebnis zu machen.

Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, 2-3 Tage (je nach Pensum) Anwesenheit in Bern werden vorausgesetzt.