Fachspezialist:in Kompetenzcenter Compensation
Bern
Teilzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
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Was die Firma über den Job sagt
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung des konzernweiten Payroll-Prozesses.
- Ob Löhne, variable Vergütung oder Fringe Benefits – du denkst mit, hinterfragst Bestehendes und wirkst proaktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung mit.
- Du denkst mutig über Grenzen hinweg, hinterfragst Altbewährtes und entwickelst neue Lösungen zur Optimierung unserer Prozesse.
- Als 3rd-Level Support berätst die HR-Berater:innen und HR-Geschäftspartner:innen in allen Fragen rund um Compensation und Benefits.
- Du packst im Team dort mit an, wo deine Expertise gefragt ist, und unterstützt bei weiteren vielfältigen Themen und Aufgaben.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder über einen höheren betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Du kennst dich bestens im Bereich Payroll aus und bringst insbesondere bei den Themen Lohnausweis und Quellensteuer wertvolle Berufserfahrung mit.
- Mit deinem sicheren Umgang mit Zahlen, Systemen und einem Blick fürs Detail, arbeitest du stets qualitäts- und lösungsorientiert.
- Du verfügst idealerweise über SAP– Kenntnisse (SAP S/4).
- Dein positives Menschenbild, dein Humor und dein Talent andere zu begeistern, bringen frischen Wind ins Team.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch. Gute Französischkenntnisse sind ein Plus und erleichtern dir den Austausch innerhalb des Teams sowie mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien
- Elternzeit
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
René Heiz
Leiter Compensation & Sozialversicherungen
Leiter Compensation & Sozialversicherungen