Was die Firma über den Job sagt

Projektleiter/in Digitalisierung

Für unseren Kunden, bei dem Sie in einem modernen und agilen Umfeld mit attraktiver Arbeitsplatzkultur arbeiten können, suchen wir:

Sie übernehmen selbstständig die Leitung von
Projekten und Prozessoptimierungen, die von kleineren
Anpassungen bis hin zu umfassenden Lösungen für
neue Geschäftsfelder reichen.
Sie setzen sich intensiv mit den Fachprozessen und
Problemstellungen auseinander, um optimale Lösungen
zu finden, und leisten damit einen wesentlichen Beitrag
zur Bewältigung jeder Herausforderung.
Sie begleiten die Fachbereiche von Anfang an – sei es
im Prozessdesign oder bei der Prozessoptimierung, der
Anforderungserhebung, der Evaluation der Lösung –
und führen das Projekt bis zur erfolgreichen
Einführung.
In Ihren Projekten verantworten Sie die erfolgreiche
Überführung in den produktiven Betrieb und stellen
sicher, dass Qualität, Kosten und Termine im
Gleichgewicht sind.

Sie verfügen über ein Studium in Wirtschaftsinformatik,
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
und haben eine hohe Affinität zu Technologie, IT-
Systemen und Innovationen.
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung oder großes
Interesse an SAP-Lösungen und der Transformation
auf S/4HANA mit.
Erste Kenntnisse im Leistungsprozess der Baubranche
sind von Vorteil.
Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und
agieren als Beraterin oder Berater sowie als Bindeglied
zwischen Anwenderinnen und Anwendern,
Fachspezialistinnen und Fachspezialisten sowie der IT
oder externen Lieferanten.
Ihre analytische, konzeptionelle und dynamische
Denkweise kombiniert mit einer ausgeprägten
Ergebnisorientierung zeichnet Sie aus.
Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Entwicklungs- und
Integrationsprojekte über den gesamten
Projektlebenszyklus erfolgreich zu leiten.

Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten
Unternehmen mit einer kollegialen und
wertschätzenden Atmosphäre.
Sie profitieren von innovativen Arbeitsprozessen sowie
modernsten Technologien und Werkzeugen.
Gemeinsame Mitarbeiterevents und Feiern sind ein
fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird
aktiv gefördert, ergänzt durch attraktive
Vorsorgelösungen.
Neben den üblichen fünf bis sechs Wochen Ferien
haben Sie die Möglichkeit, bis zu zehn zusätzliche
Kompensations- oder Brückentage pro Jahr zu
beziehen.
Zusätzliche Vorteile umfassen Sonderzuwendungen
wie kostenlose Parkplätze, Geburtstags- und
Weihnachtsgeschenke.

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch.

Job ID: 12134 | direct Link