Unser Kunde, eine führende deutsche Managementberatung, integriert Business & IT mit Umsetzungsstärke und Qualität. Sie unterstützen namhafte Kunden in der digitalen Transformation, mit tiefem Branchenwissen und serviceorientiertem Ansatz. Ihr Engagement ist pragmatisch, auf Augenhöhe und voller Leidenschaft.

Das ist deine Aufgabe:

• Du leitest S/4HANA-Projekte in Gesamtverantwortung, sei es klassisch, agil oder hybrid
• Eigenverantwortlich planst, konzipierst und setzt du S/4HANA-Conversions um (Brownfield-, Greenfield- und Bluefield-Ansätze)
• Du gewährleistest jederzeit Qualitätsmanagement und Risikomanagement für alle beteiligten Parteien deines Projekts
• Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden und setzt diese mit deinem Projektteam um
• Du unterstützt bei Presales-Aktivitäten wie der Angebotserstellung und der Aufwandschätzung.
• Es liegt in deiner Verantwortung, bestehende Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und neue Kundenbeziehungen aufzubauen

Das bringst du mit:

• Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von SAP-Projekten zurückblicken
• Du hast bereits mehrere Einführungen von SAP S/4HANA durchgeführt und bist mit SAP Activate vertraut
• Dein Know-how erstreckt sich über SAP ERP und SAP-Architekturen, idealerweise auch über S/4HANA und neue SAP-Technologien
• Du besitzt fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Geschäftsprozesse
• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder eine äquivalente Ausbildung• Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen in klassischem und agilem Projektmanagement wie IPMA Level C, SAFe, Scrum oder ähnlichem
• Du bringst Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz mitDu verfügst über fliessende Deutschkenntnisse und beherrschst idealerweise auch Englisch und Französisch

Auf das kannst du dich freuen:

• Karrieremodell: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch unser Personalentwicklungsmodell
• Weiterbildung: Bleibe up to date mit über 200 Trainingstagen pro Jahr und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Führungskultur: Respekt und Wertschätzung prägen unser Führungsmodell für die perfekte Abstimmung von individuellen und Unternehmenszielen
• Mobile Work: Flexibles Arbeiten und attraktive Arbeitsplatzgestaltung in der ganzen Schweiz
• Mobile Work Abroad: Möglichkeit bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
• Mobilitäts-Kit: Monatliches Budget für flexible und ökologische Mobilität
• Me-Time: 25 Tage Ferien, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten für ein ausgewogenes Leben
• Mindfulness & Health: Achtsamkeitstrainings und regelmäßiger Austausch zur Förderung von Wohlbefinden
• Events: Netzwerk- und Feier-Events länderübergreifend