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Geschätztes Gehalt

Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Übst du diesen Beruf aus? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Was die Firma über den Job sagt
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Das kannst du bewirken

  • Du analysierst, spezifizierst, modellierst, validierst und verwaltest komplexe fachliche und technische Anforderungen an die Applikationen im Bereich Kundenbeziehung nach agiler Methodik
  • Du bringst einen fundierten fachlichen Blick auf Daten, Prozesse und Funktionalitäten mit und überführst diese in konzeptionelle sowie iterative technische Designs
  • Du strukturierst fachliche Anforderungen in nachhaltige Use Cases und leitest daraus IT-Anforderungen in Form von User Stories ab
  • Gemeinsam mit dem Team begleitest du die spezifizierten Lösungen von der Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung und unterstützt bei der Analyse und Behebung von Incidents während des Betriebs
  • Du fungierst als Bindeglied zwischen den Business-Units, deinem agilen Delivery Team und externen Zulieferern
  • Du optimierst kontinuierlich unsere nachhaltige Requirements-Dokumentation, unter Einsatz neuer Ansätze wie beispielsweise Docs-as-Code

Das bringst du mit

  • Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Weiterbildung im IT-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer oder IT Business Analyst, vorzugsweise im Finanzbereich
  • Hohe Eigeninitiative, vernetztes Denken, sowie die Fähigkeit, dich rasch in komplexen Themen zurechtzufinden und Abhängigkeiten zu erkennen
  • Kommunikationstalent und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen
  • Ein agiles Mindset sowie Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Methoden und Werkzeugen der agilen Produkt- und Softwareentwicklung
  • Gute Kenntnisse sowie Praxiserfahrung in der Prozessmodellierung (BPMN, UML)
  • Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

So begeistern wir dich

  • Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Kevin Bürklin
Solution Team Lead