Was die Firma über den Job sagt

Das kannst du bewirken

Du bringst dein Zielgruppenverständnis als Berater:in aktiv in HR-Vorhaben und Projekten ein und setzt damit neue Impulse entlang der Employee Journey
Du erstellst die Jahresplanung der HR-Kommunikationen und verantwortest deren Umsetzung
Du verantwortest den Betrieb des HR-Interaktionsmodells mit unseren Kunden und Stakeholdern entlang der Employee Journey
Du sorgst für einen einheitlichen Kommunikationsauftritt innerhalb der Organisation durch das Erstellen von Hilfsmitteln und Guidelines
Du verantwortest und entwickelst die interne Kommunikationsplattform (HR-Portal) und HR-News stetig weiter
Du unterstützt Effizienz und Transparenz im HR durch den Aufbau und die Weiterentwicklung eines internen "Knowledge Management"

Das bringst du mit

Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder HR
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepten
Engagierte Persönlichkeit die eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst handelt
Can-Do Mentalität und innovative Lösungsansätze
Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen und geeignete Massnahmen abzuleiten
Digitale Affinität und Interesse daran, Einsatzfelder für AI im HR zu finden

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Leila Bach-Tobji
HR Business Partner