Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Sie stehen mitten im Leben und suchen eine neue Heraus­forderung, bei der Sie richtig was bewegen können? Dann ist das hier genau Ihr Ding! Wir sind ein inno­va­tives Maschinen­bau-Unter­nehmen mit inter­natio­nalem Spirit und festem Familien­fundament. Mit rund 3.000 Kolleg*innen auf der ganzen Welt bauen wir Bau­maschinen und Asphalt­anlagen – und Sie können dabei sein, um wirklich etwas zu bewegen!

Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und wollen etwas im Einkauf bewegen?
Wir suchen zur Verstärkung unseres Einkaufsteams einen 

Standort: Alfeld (Leine), DE
Unternehmen: Ammann Group
Abteilung: Einkauf
Karrierelevel: Berufserfahrene
Referenz-Nr.: 1002

• Betreuung spezifischer Warengruppen im Einkauf mit dem Ziel, diese eigenverantwortlich und strategisch weiterzuentwickeln
• Stärkung der Lieferantenbeziehungen durch die Pflege strategischer Partnerschaften und die Durchführung von Verhandlungen
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Kostenreduktion und Effizienzsteigerung
• Identifikation und Bewertung von Risiken in der Lieferkette (z. B. Engpässe, Abhängigkeiten, politische Risiken)
• Beobachtung von Markttrends, Rohstoffpreisen und neuen Technologien
• Abstimmung mit internen Abteilungen für eine frühzeitige Bedarfsermittlung und Planung
• Durchführung von Benchmarking und Wettbewerbsanalysen
• Leitung von oder Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Einführung neuer Produkte oder Technologien)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares absolviertes Studium
• Erste Erfahrung im strategischen Einkauf wünschenswert
• Analytisches Denken und Freude daran, Prozesse zu optimieren und strategisch weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP S/4HANA und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz: erfolgreiche familiengeführte Firmengruppe
• Gute Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten (bis zu 50 %), 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
• Gemeinsam wachsen: zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Ein toller Start: ausführliches Onboarding mit individuell geplanter Einarbeitung
• An einem Strang ziehen: kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Abgesichert für die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gesund unterwegs: mit unserem Bike-Leasing bleiben Sie fit