Das könntest du laut kununu User:innen als Softwarearchitekt:in in Deutschland verdienen
Für unseren Kunden, einen Hidden Champion, der innovative Produkte und Systeme für den öffentlichen Verkehr entwickelt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Architect (m/w/d).
Du bist verantwortlich für die Entwicklung der Software-Architektur unserer Feldgeräte. Dabei analysierst und entwirfst du technische Lösungen für unsere Ticketing-Systeme und sorgst für eine nahtlose Integration mit den Backend-Systemen. Gemeinsam mit anderen Architekten arbeitest du daran, die Software auf unseren Geräten zu optimieren und weiterzuentwickeln.
In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Entwicklungsteams planst du die Architektur der hardwarenahen Software. Du sorgst dafür, dass alle Komponenten reibungslos zusammenarbeiten, und schätzt den Aufwand für anstehende Änderungen ein. Außerdem überprüfst du die Arbeit der Entwicklerteams, um sicherzustellen, dass die Lösungen wie geplant umgesetzt werden.
Als Experte in deinem Bereich berätst du internationale Teams, teilst dein Wissen und bleibst stets auf dem Laufenden, was neue Technologien und Trends angeht. Dein technisches Know-how hilft uns, unsere Systeme kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu machen.
Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d) und hast bereits mehrere Jahre in der Rolle eines Software Architekten (m/w/d) gearbeitet.
Dabei hast du tiefgehendes Wissen in C++, Qt5, QtCreator, QML sowie den Technologien REST APIs, MQTT, AMQP und SQLite erworben. Erfahrung mit Tools wie TeamCity und Conan runden dein Profil ab.
Kenntnisse im Bereich des Anforderungsmanagements sind ein Pluspunkt. Zudem beherrschst du Deutsch und Englisch fließend und bringst Teamgeist sowie starke kommunikative Fähigkeiten mit.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Weiterbildung: Individuelle Schulungen, Talentförderung und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Gesundheitsaktionen und Programmen zur Gesundheitsförderung.
Soziale Leistungen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive Kinderbetreuung und Familienservice.
Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Partnern, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte.
Ergonomische Arbeitsplätze: Moderne und ergonomische Büros zur Förderung des Wohlbefindens.
Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichem Nahverkehr und kostenlose Parkmöglichkeiten.
Firmenevents: Regelmäßige Teamevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Förderung des Teamgeists.
Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anreize.
Verpflegung: Betriebsrestaurant mit gesunden, abwechslungsreichen Mahlzeiten zu fairen Preisen.
Großzügiger Urlaubsanspruch: Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Mitarbeiterentwicklung: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
Kevin Söntgerath
Associate Team Manager
Festanstellung
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T: +49 (0)211 418 726 35
Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.